激活社会组织，为民服务“不打烊”

本文转自：嘉兴日报

■本报评论记者 沈 洁

秋高气爽时节，不少游客趁着周末去秀洲区新塍镇潘家浜景区游玩，新塍镇新联会成员化身景区志愿者，引导游客有序停车，并为他们指路。

在王店镇，秀洲区孝慈社会工作服务中心负责居家养老服务中心的日常运行，安排食堂师傅每天精心准备菜肴，安排送餐员挨家挨户为老人配送营养可口的午餐。

带着书包、玩具和课外书，秀洲区芯悦社工事务所社工敲开困境儿童家门，为他们送上爱心人士捐赠的礼物，圆梦微心愿。

近期，秀洲区各家社会组织纷纷开展暖心服务，在参与社会治理、为老助餐配送、帮扶困境儿童等方面贡献力量，通过服务提升相关群体的获得感与幸福感。

社会组织是有效的“减压阀”和“稳定器”，也是社会公共服务体系的重要补充力量。让社会组织承担部分公共服务责任，不仅是政府管理的思维创新，更是社会发展的必然要求。

激活社会组织，为有需要的群体提供“不打烊”的服务，是秀洲区推进社会组织发展壮大的初衷。截至目前，全区共有登记注册社会组织427家，通过承接项目，开展各项服务工作。

激活社会组织，就是要加强党建引领。近年来，秀洲区以高质量党建引领社会组织高质量发展，着力构建结构合理、功能完善、诚信自律、充满活力的社会组织党建新格局。

我们看到，区、镇（街道）两级全部成立了社会组织培育发展中心，依托社会组织培育发展中心和村社党群服务中心，“1+7+N”三级党群服务网络逐步建立，社会组织党建的工作“触角”已经延伸到了基层一线。

激活社会组织，就是要加强人才培养，打造具有本土实务经验及转化能力的社会组织人才队伍。借助高校资源，开设符合经济社会高质量发展需求的社会组织管理及人才培养课程体系，有效提升社会组织服务效能。

我们看到，每年全国社会工作者职业水平考试前夕，全区各家社会组织的专职社工总是第一时间踊跃报名。他们平时忙碌在基层一线，拥有丰富的实践经验，加上理论知识的储备，逐渐成长为“专业选手”。

为确保社会组织健康运行，还要注重加强监督管理。上周，“秀社清清 廉廉有为”清廉社会组织品牌“三个十”建设任务发布，推进社会组织领域党风廉政和规范化建设，努力营造风清气正、和谐清朗的良好生态。

我们看到，来自社会组织业务主管单位、行业管理部门、审计领域的10位专家代表在活动现场获颁聘书，他们将作为监督员协助开展对全区社会组织的监管工作。

扎实推进社会组织健康有序发展，并非一朝一夕之功，征途漫漫，需要接续奋斗。要想群众所想、急群众所急，立足真实需求、广泛链接服务，努力实现“专业的人做专业的事”。