前“兔”无量｜“筑巢引凤”激活人才“一池春水”

碧波荡漾、鱼翔浅底，是派河河畔的欢唱；推窗见绿，花团锦簇，是紫蓬山下的旋律；塔吊林立、机器轰鸣，是新片区建设的脉动；智能智慧，逐浪云端，是科技创新的鸣响...... 绿水青山就是金山银山。当前，肥西正聚力建设三大片区，大力发展三大战新产业，全力布局新赛道，加快构建人与自然和谐共生的现代化形态，促进经济社会发展全面绿色转型，努力将秀美生态转化为肥西的发展优势和鲜明底色。

2022年以来，肥西紧扣“两个率先”，聚焦“五项提升”，以大招商为引领，让三大战新产业尽快形成集群，在经济发展突围战中行稳致远。

过去一年，肥西紧紧围绕合肥市“实现聚才汇智大倍增”的工作要求，不断寻求人才引进、培育、服务新突破，一起来看——

新的一年，

前“兔”无量！

“用微信打开‘灵西’小程序出示人才码，动动手指就可以在县内享受就医绿色通道、免费停车、免费游园等优惠，非常方便。”安徽富光实业技术总监王平点开手机向记者介绍，“虽然都是些小事情，但是很暖心。”

王平提到的“人才码”是肥西县人才新政的亮点举措之一。近年来， 肥西县大力推进人才政策迭代升级，出台一系列加快建设人才强县的措施。其中 人才保障政策面向高层次人才、高校毕业生、高技能人才等提供安居、岗位补贴等生活保障； 产才融合政策重点围绕人才创新创业集成提供全阶段、全要素政策支持。

视野更加开阔

在高科技产业团队引进上放开手脚

“设立总规模100亿元的产业引导母基金，通过直投和参股专项基金方式，重点支持科创型企业。”“给予创新创业团队资金支持、投融资支持和发展奖励，培育头部企业和上市企业。”……肥西县进一步加大对人才创新创业的支持力度。

近年来肥西已连续举办七届“创智汇”双创精英挑战赛，吸引758名科创人才同场竞技，引育156名县级以上人才，37个项目落地孵化，其中15个成长为国家高新技术企业；目前， 肥西已设立产业基金14支，构建了总规模超300亿元的基金丛林，2022年全年已经通过基金招引项目15个，投资撬动倍数达25倍。

在2022世界集成电路大会上引起广泛关注的艾创微电子正是通过“创智汇”大赛落户肥西的，并在肥西产业基金引导下完成了A+轮融资。

评定更加科学

把握县域人才队伍建设主动

在承接合肥市A-D类人才政策基础上， 肥西县制定县级(E类)高层次人才政策，提供购房、租房、岗位补贴等六大保障。

“没有想到自己也能被认定为高层次人才。”肥西柿树岗乡产业振兴协会党支部书记、会长徐忠有从部队回乡后，发展规模化种植带领乡亲脱贫致富。2022年，肥西县委人才办根据《肥西县高层次人才分类目录》将徐忠有认定为E类人才并纳入人才数字化信息库进行跟踪管理。“新政策用清单化的方式明确了我可以享受的政策，一目了然。”徐忠有翻阅着政策，干劲满满，“这可以帮助我带动更多的人投身到乡村振兴事业中来。”

服务更加精准

一切以人才需求为导向

“我们全面优化了人才购房补贴政策，降低了申报门槛，扩大了享受范围，我们的政策起草不是‘拍脑袋’，而是建立在对人才需求的充分调研上。”肥西县委组织部副部长何桂明介绍。

围绕人才创新创业全流程、全要素需求， 肥西县构筑“四支持两保障”政策矩阵，从人才落户、企业申办、场地匹配到融资扩产、招工引才、产品应用，无所不包，无微不至。同时落实政策宣贯“一本册”、政策申报“一网办”、人才办事“一张图”、享受服务“一码通”、提供服务“一专员”的“五个一”政策服务机制。

“我对未来的发展充满信心。”中科第三极技术研究院院长任以伟博士就通过服务专员领办代办完成了在肥西专门从事新型膜材料的研发和制造的新公司注册。

“党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。这为我们政策起草和实施指明了方向和路径。”肥西县委常委、组织部部长、县委人才办主任王军说。

来源 | 全媒体记者 杜强 县委组织部 张星阳

编发 | 全媒体编辑 袁琳琳 周洁-8℃！肥西发出预警 一起“LET'S GO(来此购)” 春节我在岗 | 这些服务不打烊 “兔”飞猛进 | 看肥西三大片区的ICON成长之路

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