枣庄科技职业学院“三项举措”开展“就业护航行动”

大众网见习记者 李丰硕 通讯员 于莉 孙靖 枣庄报道

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好，枣庄科技职业学院早行动、全员上、多渠道解决学生就业问题，尤其是针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体进行精准施策，实施“就业护航行动”，联合当地政府，对接目标企业，积极作为，提供了一系列有温度的就业服务，千方百计为困难群体毕业生高质量就业提供保障。

访企拓岗，打开就业渠道

研究制定《关于继续深入开展2024年“百校访万企”拓岗促就业专项行动的通知》，扎实推进“进百企访万岗”活动，校领导带队“走出去”，把知名企业“请进来”，通过“看、访、谈、研”（看现场、访岗位、谈合作、研改革）四字调研法，围绕就业和实习问题，重点调研区域经济社会发展需要、行业企业发展需求。针对今年的就业形势，学校在原有做法的基础上，进一步聚焦“实习+就业”、防范和化解涉就业风险、精准化帮扶、就业典型挖掘等方面继续深入研究，出台了一系列制度文件，进行了一系列有益尝试。

精准帮扶，疏通就业堵点

研究制定困难家庭毕业生就业帮扶方案，校级领导、二级学院负责人、辅导员、就业指导教师、专任教师与困难毕业生结对，进行“ 一对一”帮扶。持续开展“3个3”系列活动，即与每位困难毕业生至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进，全面落实“一人一档”“一人一策”台账式精准管理，及时跟进困难毕业生就业情况。枣庄科技职业学院侯某是汽车检测与维修技术专业的一名应届毕业生，该同学自小患有严重的听力障碍，与人交流十分困难，帮包领导与老师竭尽所能、发掘各类资源寻找合适就业机会，先是几经周折介绍其到济南双安仪器仪表有限公司实习，不久便因不能适应和匹配岗位要求而离职，紧接着，学校各部门联动与滕州市残联、人社局、妇联等部门积极协调，该同学成功入职滕州市残疾人综合康复中心儿童康复科，现工作状态稳定，学生和家长感激不已。

强化专项专门经费支持，为特困毕业生等品学兼优学生提供温暖就业支持。针对2023届、2024届家庭经济困难毕业生发放求职补贴十余万元、国家助学金补贴一百多万元，为建档立卡家庭经济困难学生、孤儿等特殊群体免除学费住宿费近五十万元。加强就业教育，坚持将就业指导课程列入各专业人才培养方案，把就业指导和创业创新教育纳入课程体系，实现教师、教材、课时“三个落实”，积极打造“创业导师”队伍，持续强化职业发展与就业指导课程体系建设，加强毕业生的指导培训，增强毕业生求职竞争力。针对困难家庭毕业生提供精准职业培训、心理辅导、就业指导，助力困难家庭毕业生增强自身的竞争力，鼓励困难家庭毕业生积极参与就业岗位竞争，通过自身努力实现较高质量就业。

依托政府，搭建多维平台

针对残疾学生就业意愿强烈、就业难度大的问题，特别是肢体残疾较为严重的学生，学校积极与学生户籍所在县（市、区）人社部门、残联联系，尽最大努力争取当地政府提供公益性就业岗位，服务学生从事身体条件允许的工作，自食其力。截至目前，与枣庄、临沂、泰安、青海省互助土族自治县等省内外20余地人社部门联系，为困难家庭毕业生、残疾毕业生落实工作岗位17个。对有志于创业的困难家庭毕业生，学校借助教育部24365就业平台、山东省高校毕业生就业信息网、滕州创业大学等公共服务平台等，提供创业指导、创业培训、创业贷款等扶持措施，鼓励困难家庭毕业生积极开展创业，降低创业风险。