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“三步走”汇聚“人才之泉”
本文转自：黔南日报
平塘县：
“三步走”汇聚“人才之泉”
本报讯 近年来，平塘县立足实际情况，以“三步走”汇聚点滴“人才之泉”，为平塘经济社会高质量发展注入“源头活水”。
加强政策宣传，释放爱才信号。印发《平塘县2023年“人才日”活动方案》，组织教育、卫生、农业、企业、社会组织等领域优秀人才开展座谈，对平塘人才队伍建设工作展开讨论，积极探索平塘人才队伍建设新路径，确保引进、培养、用好、留住人才。今年来，发放《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》政策解读口袋书500余本，在“天眼之城平塘”“天眼先锋”微信公众号等媒体刊发人才工作相关信息80余篇，持续释放爱才、敬才的强烈信号。
促进人岗适配，发挥人才效能。坚持“人尽其才，才尽其用”，向全县各用人单位、重点企业征集岗位需求，并依托大数据资源优势，建立智慧管理平台中心、AI（人工智能）数据处理中心、远程视频面试系统等人才服务平台，将就业服务平台设置在云上贵州第三节点，大数据自动筛选匹配，转换为“就业快递”信息，通过线上“供需联姻”和线下“岗位配送”，推动供需匹配、人岗衔接，促进精准就业，确保“才尽其用”，让广大人才为平塘现代化建设提供动力、发挥作用。2023年来，开展线上线下各类招聘活动45场，宣传发布就业岗位信息6万余条，其中线上直播带岗共计4万余人观看。
优化专属服务，切实提供保障。多举措落实好人才服务各项工作，在优化人才服务方面持续发力，致力于为人才成长提供良好环境，在政策上给足“真金白银”，在干事兴业上提供实质助力，让引进的人才愿意留、留得住。持续做好“天眼人才卡”“人才津贴”的办理和发放，为高层次人才提供就医、子女入学、配偶就业、创业扶持等优惠政策，以最高礼遇、最大诚意致敬人才、服务人才、留住人才，营造尊重人才、重视人才、厚爱人才的良好氛围。今年来，为全县各级各类专家人才新申办“天眼人才卡”172张，发放人才津贴279.9万余元，领导干部联系服务高层次人才900余名。 （杨海）
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快照生成时间：2023-09-18 18:45:04
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