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不想成为老板的员工不是好员工

类别:人文 发布时间:2023-03-18 15:27:00 来源:唐宋元明清

从韩信问刘邦要齐王时就可以看得出来,他最大的理想就是当个分公司经理。

项羽劝说韩信三分天下时,韩信和项羽都在30岁左右,韩信大项羽5岁,所以项羽是28/29,韩信为33/34,而那时候的刘邦已经50多了。历史上的刘邦51成为汉王,54称帝。

如果韩信有一丁点想成为总公司核心董事之一的念头,就应该先三分天下,再观时机。自己和项羽那么年轻,光耗时间都可以耗死刘邦。

古代人寿命短,以刘邦的年纪来看,就算跟了他未来也说不好。往前看,秦二代就是妥妥的例子。秦始皇爸爸的大将白起在二代手上可有好结果?为建立秦国同样立下汗马功劳的宰相李斯和秦二代处得可好?曾经始皇一人下万人上的李斯落得悲惨结局。以史为鉴,韩信没有看透。

他应该问问自己:你手握重兵,威望很高,带兵打仗除了项羽无人可敌,那刘家二代是用你还是不用你呢?你说你忠心,可是又如何来证明,又如何来消除帝王的猜忌之心?

可是韩信的思维逻辑是:我连三分天下的机会都放弃了,足够见我的忠心了。你儿子继位后我一样是可以忠心相待的。

这就是典型的下属思维。

如果你是刘邦,你思考问题的角度是这样的。

儿子才10多岁,军中一堆功臣割据一方,儿子身后没有任何力量可以牵制诸侯,这儿子的皇位能不能坐稳还说不好,一不小心就会回到过去群雄纷争的局面。

你韩信目前是忠心的,就算你是最忠心的,但保不定人家也会忠心。如果其它诸侯反了,还得倚仗你,可是如此下去,你年轻又那么轻,我如何保证你不会挟天子以令诸侯?会不会有一天,你生了贪念,把我家皇位抢去了?论军功,无人敌你韩信,我是留你还是不留?

其实刘邦就让韩信好好做他的楚国也就罢了,以他的心志,不会生反心。韩信连自己的好友人头都拎来见刘邦,可见他实在不是个想当老板大格局的人。可惜,刘邦猜忌过头,逼得韩信生了反心。

人家还是个壮年小伙子,就这样被你囚禁在京都,怎会甘心?

历史上的韩信有没有真的谋反不知道,但不生谋反的心是不可能的。

只可惜,韩信一手的王牌,却打得稀巴烂。韩信身边,终究少了一个梅长苏。心软手便软,那便是杀生之祸。

不想成为老板的员工不是好员工

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