人才链创新链产业链环环相扣

本文转自：柳州日报

人才链创新链产业链环环相扣

——柳江区推动产才融合示范新区建设小记

近年来，柳江区拓展人才工作思路，向人才主体和用人主体组合发力，坚持高层次人才平台载体建设和特色产业发展同频共振，优化服务举措，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，助推柳江区产才融合示范新区建设。

政策措施联合谋划

培育人才强企业

针对高层次人才稀缺、创新创业平台吸引力不足等问题，2022年柳江区出台4项配套方案，制定7个方面共17项激励政策及50余条具体措施，围绕重点产业、乡村振兴等实际需求，做好顶层设计，为走好产才融合道路优化政策、拓宽渠道。实施重点人才队伍建设，聚焦主导产业、关键产业、新兴产业，引进各领域企业高层次人才，精准补齐人才短板，为企业发展提供人才支持，促进企业强力发展。紧扣“一城四区一基地”产业布局，围绕“企业服务年”活动，开展才企服务面对面、“人才+企业”政策配套解读、企业形象推广和企业人才事迹联合宣传等活动，助力企业破除发展瓶颈。

服务平台联动发力

政企携手助人才

依托“柳江人才码”打造体系独立、功能关联的人才和企业服务线上平台，为企业参与奖补申请、人才政策查询及人才信息了解提供索引，为人才跨平台了解企业用工需求和参与岗位应聘提供跨平台联动服务。自“柳江人才码”上线以来，发布本土人才政策47项，推送人才资讯120多条，办结人才奖补事项89件。创新开展产业和人才数据整合，将产业数量、分布、人才需求和人才行业分布、职称、学历进行数据比对分析，为评估产才生态状况、推动产才融合发展提供参照和依据。目前平台已录入3.6万家企业的人才信息数据，数据分析结果将为相关部门开展人才工作提供数据支撑。

合作调研一体推进

产才对接破瓶颈

将企业调研和人才走访有效结合，帮助企业解决人才“引、育、留、用”等痛点难点问题，携手企业为人才安居和生活保障全面护航，助力人才成长。2022年，走访服务企业165家，收集汇总涉及人才问题26个。开展政校企合作交流，邀请区外院校到柳江调研走访，鼓励区内优秀企业和院校开展交流合作，畅通人才培养和人才需求供需信息，破除产才对接瓶颈，助力院校精准实施人才技能培养，推动更多产业发展所需的人才汇聚柳江。邀请柳州铁路职业技术学院到新兴工业园区与20多家企业进行交流合作，深化人才联合培养模式，推进校企合作纵深发展。大力开展“双招双引”、实施人才和项目“带土移植”，将具有发展前景的企业和产业配套人才、高层次人才团队以及对应的产业项目一同招引进柳江，实现人才链和产业链耦合发展。

本报通讯员 谢圣娥