相融相促　共建共赢

本文转自：贺州日报

相融相促共建共赢

——平桂区人才联盟促产业发展助乡村振兴速写 □何爱芬莫珊珊

“自去年11月公司投产以来,政府部门给了我们很大的支持,特别值得一提的是不到一年的时间,就为我们输送了普通、技工等产业人才近300名,平桂在人才、人力方面的大力支持给我们吃了个‘定心丸’,选择落户平桂是对的。”市亮利五金制品有限公司人力资源经理覃峰向笔者说道。这只是平桂区在解决企业人才需求和产业发展问题的一个缩影。

近年来,平桂区成立人才联盟,搭建政府、人才、企业之间的交流合作平台,推动成果转化运用,使企业与人才工作实现相融相促、共建共赢,有力推动全区经济高质量发展。

乡村要振兴,关键看产业；产业要发展,关键看人才。围绕黄金珠宝、智能制造、云计算大数据、智慧服饰等7类重点新兴产业,平桂区组织部门整合人社局、经贸局等13家职能部门人才工作力量成立人才联盟。“依托人才联盟,不仅使‘盟友’间的资源实现共享还能更好地对人才进行利用,能快速协调资源解决企业所存在的问题,用‘人才链’串联‘产业链’,促进人才和企业共生共长,助推产业振兴。”平桂区委组织部常务副部长刘学说。

平桂区在探索人才联盟议事会运作的基础上,成立联席会议议事机构,实行联席会议共商制、联盟责任清单制、重点工作共推制、绩效质量考评制“四联制度”,推动服务互融互通、共商共议、共建共享,更好地挖掘新业态、新服务、新动能。今年以来,召开联席会议6次,民主商议服务企业发展有关事项11项,立足人才工作职能,认领人才任务27件,协商解决人才在产业发展、全力东融遇到的难题54个。

平桂区人才联盟充分发挥行业部门服务企业积极作用,以黄金珠宝产业园人才集聚区建设为主,校招社招齐上阵,线上线下共发力,全力做好企业用工保障,并通过广告宣传、定向邀约等形式,加大回乡人才和技术人才的引进,全力推动优秀人才与用人单位双向奔赴,努力实现群众充分就业、企业招工引才和平桂区经济高质量发展的多方共赢。目前,该区联合联盟单位共同举办线上招聘会25场,线下招聘会11场,574家企业发出“入职邀请”,组织21家企业到区内外高校参加专场双选会,超7204个工作岗位送到群众“家门口”。

平桂区秉持“栽好梧桐树,才能引得凤凰来”的理念,实施“人才支撑”专项行动,依托园区产业人才服务中心,在人才招引、科技创新、技能培训、住房保障、人才子女入学等人才服务方面实行链条式行动,进一步满足了人才生活工作所需,筑牢了引才、育才、兴才的坚实基础。今年以来,该区通过人才联盟平台提供人才公寓、公租房等190余套,为企业人才子女提供城区教育学位130余个,为园区企业输送各类产业技能人才4000余人次。同时,还制定人才培训计划,组织不同类型的师资力量开展培训工作,目前已开展缝纫工、电商直播、营销员等12期产业专业人才技能培训班,培育职业经理人、技术工匠等1511人。