把生产现场当做创新战场

本文转自：工人日报

青年采气工合力展开基层创新实践——

把生产现场当做创新战场

本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通讯员 王珊珊 贺地红

《工人日报》（2024年02月28日 07版）

在这个冬季保供关键期，在吉林油田松原采气厂，由王思萌等人组成的“青工创新工作小组”正针对天然气余压利用问题进行攻关。他们将创新战场定位在生产现场，将探索扩展到生产各环节，力求让气井增气，让生产效益最大化，并进一步降低能源消耗。

在去年11月举行的2023年中国创新方法大赛全国总决赛上，松原采气厂孙旭东、王思萌、苏鹏程团队的“基于TRIZ理论降低井口保温系统能耗”课题项目，从来自全国的199个创新项目中脱颖而出，斩获大赛一等奖。

该项目主要解决为维持老区老井井口温度产生的电能过度消耗问题。“这个项目已在40多口气井见到效果，通过电量测算，使井口保温系统能耗降低90%。如果在全厂推广，每年预计可节约电费及保温材料费用2000余万元。”说起此事，王思萌的脸上绽放出笑容。

王思萌是个“油三代”，2014年毕业后能到吉林油田气田上班，她很高兴，但前线风沙大的恶劣环境、重复枯燥的工作内容，还是超出了她的预想。“既然干了，就要干出名堂”，性格犟强的王思萌，白天在现场求教，晚上查资料自学，熟悉场站流程、分析气井数据、掌握设备原理，样样不放松，同时还积极参加各类职业技能竞赛，不断磨砺和提升自己。2022年，刚30岁出头的王思萌就被松原采气厂聘为采气工高级技师。

2022年8月，吉林油田公司工会组织开办创新方法培训班，正铆足了劲要从技能型工人向创新型工人转变的王思萌，主动向厂工会申请，与孙旭东一起参加了这个培训班。通过系统学习，二人掌握了TRIZ创新方法，也见识到了其他行业的技术创新方法，为开展基层创新工作积累了经验。为做好“从1到N”的探索，王思萌和孙旭东自发组成了大老爷府作业区万宝采气区块“青工创新工作小组”，小组成员包括岗位班长及技能骨干员工。

气井常年裸露于野外，螺丝锈死现象时有发生，维修更换过程中，工人必须使用锤子，而锤子的反弹力会将手震得发麻。针对这个问题，王思萌团队学习物理知识，找减震材料，从画图纸开始，最后利用废旧管材，反复试验成功制作出能够有效抵消锤子反弹的敲击锤，并以此为契机，首次在松原采气厂开展了群众创新创效项目技术交流会。经过改进的防震锤在全厂范围内推广使用后，受到一致好评。

“基层操作岗员工的创新发力点，不仅在节约能耗、省时便捷、安全高效上，而且在日常操作过程中，在眼能看到处、手能碰到处。” 王思萌表示。

功夫不负有心人，两年来，这个年轻的创新团队在不影响本职工作的基础上，创新形成了12项利于生产实践的项目。其中，“解决隔膜主泵单向阀密封不严问题”先后获得中国创新方法大赛吉林省赛区一等奖、吉林油田公司“五小”科技一等奖。此外，他们还解决了单井助排队伍冬季拉液困难、老旧气井循环水耗能过大、助排队伍压缩机散热不良、冬季发电机启动困难等难题，创造价值百万余元。