激活新动力 引领新风尚

本文转自：聊城日报

激活新动力 引领新风尚

——东昌府区商圈党建赋能基层治理

■ 本报记者 王培源

“中午送餐高峰期过去后，这些报亭就是我们歇脚、充电的地方。”11月20日，在东昌府区新区街道中巨社区暖“新”报亭，东昌府区“00后”外卖员王伟笑着说。

中巨社区共有两处暖“新”报亭，报亭设有便民箱，内有一次性雨衣和打气筒等，方便外卖骑手等新业态、新就业群体使用。

近年来，东昌府区通过党建引领，积极引导商圈内商户和新业态新就业群体融入城市发展，参与基层治理。

筑牢红色堡垒

织密组织体系

香江光彩大市场先后成立五金、建材、鞋帽、百货电子、服装等15个行业党支部，划分了60个党小组，形成了“市场党委—区域党总支—行业党支部—楼院党小组”四级组织架构，将党的工作延伸到市场的“神经末梢”。

东昌府区聚焦党建引领、多方协同模式，坚持党建聚“商圈”、党建助“商圈”、党建兴“商圈”，有效增强党在商圈的号召力、凝聚力、影响力。鼓励党员“亮身份”，形成了“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的良好氛围。

新区街道顺屹家居有限公司党支部不断壮大党员队伍，并通过开展各种活动使党员商户感受到党组织的温暖。古楼街道在乐华城、古城成立两个商圈党支部，致力于加强党员发展和党员管理教育。大润发商圈依托产权所有方成立商圈党支部、铁塔商圈依托物业运营方成立商圈党支部、万达商圈依托党员商户成立商圈党支部。

培育红色队伍

激发发展动能

东昌府区通过采取双向培养机制，把商圈内商户骨干培养成党员，把党员培养成商户骨干。对商圈中政治觉悟较高、事业发展较好、诚信经营商户做好跟进吸纳工作，及时向商圈党组织推荐，列入入党积极分子重点培养对象。以“新新学院”为载体，发掘相关行业人才，为商圈党支部配备党建指导员，为做好新就业群体党员教育工作把脉问诊、指点迷津。

为满足新业态、新就业群体的知识提升需要，东昌府区开展技能专项课程，积极统筹各类资源、丰富课程供给、灵活配备师资，通过“学员点单，党工委接单，讲师领单”的课程模式，将效能由“内”及“外”扩展，构建开放式、共享性的新就业群体发展平台，画好党建“同心圆”。

组建红色联盟

凝聚共治力量

参与平安建设，协助社区网格员入户走访；参与文明创建，开展小区创城“随手拍”活动；参与宣传普及，接受社区派单，担当“流动宣传员”……东昌府区主动加强全局性谋划、整体性推进，在各商圈持续推广兼职网格员、“街巷先锋”等做法，鼓励引导新就业群体融入基层治理，激活城市治理新力量。

东昌府区还根据“新新向党”板块中“随手拍”发布数量及质量，定向选择热心用户成为兼职网格员，参与商圈治理，实现群管共治。通过“党建引领、资源整合、精细服务、共建共享”，将“新新向党”与基层治理工作融会贯通，创设商圈党建应用场景，构建多点融合、多方提效的党建“立体平台”。同时，将信义积分与志愿服务活动挂钩，形成“发现—处置—反馈—激励”闭环机制，激励式提升共建共治新动能。