南崇公司实施“123廉动”机制 深化创建“清廉铁路·阳光工程”

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西南崇铁路有限责任公司（以下简称南崇公司）以“交投先锋+五融品质党建”为引领，积极实施“123廉动”机制，即实施“打造一个阵地、坚持两个必讲、实现三个覆盖”的廉洁行动，推动新建崇左至凭祥铁路（以下简称崇凭铁路）各单位之间的廉洁文化融合互促，构建多方一体、上下协同、全面覆盖的清廉项目建设格局，“五共五廉”廉洁监督共建机制在项目建设一线持续深化，“清廉铁路·阳光工程”深化创建取得新成果。

打造一个阵地，夯实廉洁文化共建基础

结合崇凭铁路建设特点，按照“三有”标准，打造南崇公司与施工标段共计5个廉洁教育工作站，形成一个步调统一、相融相适的廉洁阵地，为共同开展廉洁风险防控、开设廉洁讲堂、弘扬廉洁文化等活动提供了有效载体，在廉洁文化融入企业生产经营管理各领域各环节上体现出较强示范作用。

坚持两个必讲，压实“一岗双责”主体责任

南崇公司全体领导干部坚持落实“两个必讲”，即凡是在生产经营、重要工作会议，凡是到项目工地调研检查、督促工作、现场指导，“必讲党风廉政、必讲安全生产”，与参建单位联动共同强化思想认识、达成统一阵线，凝聚党风廉政建设和安全管理主体责任落实的强大合力。编制完成南崇公司“会前廉洁5分钟”宣讲提纲，倡导开展会前廉洁5分钟宣讲，将“两个必讲”细化落实到具体要求上。

实现三个覆盖，落实廉洁风险防控要求

廉洁责任全覆盖。南崇公司与崇凭铁路项目监理、施工单位签订《清廉建设责任书》，进一步强化主体责任意识，层层压实责任。从崇凭铁路各参建单位党员中选聘12名廉洁共建监督员，加强信息互通和协作配合。全覆盖开展廉洁风险排查，共排查岗位20个，排查出廉洁风险点220个，制定防控措施252个，建立公司、部门、岗位三项权责风险防控清单，编制完成《广西南崇铁路有限责任公司廉洁风险防控管理手册》。

廉洁谈话全覆盖。公司班子成员深入项目一线与监理、施工单位管理层以及重要岗位人员进行集体廉政约谈6次，结合实际灵活调整谈话切入点和侧重点，严格要求各监理单位、施工单位负责人带头遵守工程建设管理法律法规，强化管辖范围内的工程项目建设管理和监督，切实履行主体责任。

廉洁文化全覆盖。全年召开廉洁共建“五共五廉”廉洁监督员座谈会2次，交流经验做法，完善监督方式方法。组织各参建单位廉洁监督员参加党纪法规学习和测试活动，将交投集团清廉文化要求灌输到各参建单位中，增进清廉文化认同。将“清廉铁路 阳光工程”宣传标识应用覆盖到控制性工程、制梁场、铺轨基地、站房等6个重要示范工点，安装位置突出醒目、安全，全方位做好廉洁文化宣传和廉洁提醒教育。（张宇恩、陈召义）