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本文转自:自贡日报
□蒋周德
去年底,我市一家单位发文要求各部门和下属单位所写的工作总结,存在问题及原因部分要占近三分之一的篇幅。年终总结贵在查找不足和问题,笔者因此为之叫好。
该单位要求各部门和下属单位所撰写的2023年工作总结及2024年工作计划分为3个部分,第一部分2023年工作总结占篇幅的三分之一,要求重点梳理、总结工作成效及特色亮点;第二部分存在问题及原因约占篇幅的三分之一,要求找准工作难点、痛点和发展的短板,并分析原因、总结经验教训;第三部分2024年工作计划占篇幅的三分之一多点,重点梳理工作目标、工作思路、工作重点等。
在人们的印象中,上年工作总结多是占绝大部分,存在问题和新一年工作计划各占一小部分。笔者认为,谈上年工作中存在的问题和原因以及新一年措施的篇幅增加,有利于把存在的不足和问题找全以及原因分析透彻。新一年工作的目标更加清晰、措施更加明确,这对提高工作水平、工作效率,有更好的鞭策和促进作用。
笔者认为,总结并找准、找全上年工作存在的不足和问题,既考验诚实品德,也考验工作水平,因为发现不足和问题,是需要深入思考、深入调研的。一个部门、一个单位只有发扬民主广泛征询意见,才可能把不足和问题收集得全面;只有认真梳理、深入思考,才可能把影响大局、全局的不足和问题找准,也才能把新一年工作的思路谋好、攻坚克难的方法和措施找对。
通过认真总结,发现存在的不足和问题并制定出整改措施,这是自我解剖、促进工作的有效方法。但是,发现问题、制定出整改措施,只是做好了年终总结的“上半篇文章”,还应努力做好在新一年工作中汲取经验教训、改正问题的“下半篇文章”。这样,才能避免“问题年年总结到、年年依旧存在”。
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快照生成时间:2024-01-12 09:45:23
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