构建“1245+N”党建引领体系 赋能高质量发展

本文转自：人民网-广西频道

广西中烟工业有限责任公司：

构建“1245+N”党建引领体系 赋能高质量发展

近年来，广西中烟工业有限责任公司（以下简称“广西中烟”）以党建引领发展，探索实践、梳理形成了“1245+N”党建引领体系，以系统思维和问题导向推动党建和业务工作深度融合，使党的建设贯穿公司治理的各领域、全流程、各环节，党建引领推动中心工作的成效日益凸显，为公司高质量发展和现代化建设提供强有力的政治保障、思想保障和组织保障。

梳理形成体系 明晰方向路径

为深入推进新时代党的建设新的伟大工程，广西中烟积极开展“价值党建”建设探索研究，梳理完善、构建形成了“1245+N”党建引领体系，即：聚焦“推动高质量发展”这一主题，促进党建与业务工作“双融合双提升”，坚持政治、经济、文化、社会“四个价值”导向，实施举旗聚魂、理论赋能、先锋堡垒、凝心聚力、清廉护航“五大工程”，实现政治引领、思想引领、组织引领、文化引领、清风引领，打造“价值+N”党建品牌集群，做到“行有标尺、融有成效、教有载体、评有体系”，实现以高质量党建工作引领推动公司高质量发展的目标。

“1245+N”党建引领体系是广西中烟党建引领发展的指挥棒和路线图，明确了党建引领发展的目标任务、原则要求及实施路径，为推动“党建与业务工作深度融合”把舵定向、谋篇布局。 变“路线图”为“实景图”，关键在于抓好贯彻落实。广西中烟以“一支部一特色”为抓手，通过“3聚焦3强力”，厚植“做好党建工作就是最大的政绩”理念，打通党建与业务工作壁垒，推动党建与业务工作你中有我、我中有你，融合互促、相得益彰。

聚焦理论武装，增强党建推动发展的凝聚力

公司党组书记、总经理张思荣到广西中烟履新的第一时间，明确了“公司副处级以上领导干部实施‘4321’理论学习交流模式”，即：公司党组书记每年进行4次理论学习交流研讨、公司领导各3次、部门主要负责人2次及其他部门领导各1次，在持续强化领导干部理论学习上，迈出了更坚实的步伐。

近年来，广西中烟逐渐形成了党组会“第一议题”学、理论学习中心组示范学、专家讲座辅导学、读书班深入学、基层党组织多样学、线上线下结合学的特色做法，不断增强拥护“两个确立”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保公司发展始终沿着正确方向前进。

“贯彻落实公司党组提出的‘4321’理论学习交流模式，突出抓好‘关键少数’，推动领导干部在坚持读原文、学原著、悟原理的同时，注重联系岗位、职责、实际学，增强领导干部‘从党建谋划业务、将业务融入党建’的能力，示范带动广大党员，心往一处想、劲往一处使，不断增强全体员工的向心力和凝聚力。”公司党组成员、副总经理、机关党委书记陈峰说。

聚焦“两个作用”，增强党建推动发展的战斗力

“公司鼓励支部书记、党员‘揭榜挂帅’，探索‘党建+业务’‘书记+项目’‘项目+书记’等融合模式，鼓励各支部通过开展党员突击队、党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等，组织党员干部立足岗位职责，影响带动职工群众在高质量发展中真抓实干、攻坚克难、积极作为。”时任公司党建工作部部长、机关党委常务副书记唐格莲说道。

柳州卷烟厂党委持续推行“书记+项目”活动，构建了“六个一”工作机制，即一名书记、一个项目、一个品牌、一个方案、一个责任区或一支先锋队。在柳州卷烟厂历史上投资最大、技改难度最大的卷包车间脱壳搬迁恢复生产期，该厂卷包车间党总支组织党员成立“先锋”“青年”“精益”“卓越”4支突击队，专解难题。同时，发挥党员承诺践诺区的作用，党员针对员工实时发布的需求信息，主动认领，并迅速解决问题。在党员突击队的示范带动下，该厂比原定计划提前10天完成24组卷包设备的搬迁并顺利恢复生产。

“我们确实尝到了‘书记+项目’‘项目+书记’的‘甜头’，能有力地推动广大党员干部在特殊时期、在关键时刻站出来、扛起来，‘两个作用’的进一步发挥为高质量发展和现代化建设提供强有力的组织保障，我们也将持续打造党建品牌，为工厂发展持续注入‘红色动能’。”柳州卷烟厂党委书记、厂长誉东明说。近年来，公司各基层党支部紧紧围绕年度目标任务、重点绩效指标等，组建党员先锋队39个、先锋岗106个、示范岗70个、责任区80个，开展党旗领航攻坚克难项目60余项。

聚焦主责主业，增强党建推动发展的引领力

“公司本部党委鼓励各级党组织创新方式、方法，注重内容载体的创新，增强党建品牌指导工作、解决问题和引领发展的功能。鼓励各级党组织聚焦行业、公司年度重点工作，以‘一支部一特色’党建品牌建设为抓手，聚焦生产管理、技术管理创新、降本增效、能力提升等打造党建品牌，逐步形成公司党建品牌集群。”党建工作部副部长、机关党委委员覃汉良说。

公司原料党支部，聚焦部门职责，结合实际，创建了‘金叶先锋、原料保障’党建品牌，构建了党建与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”的“四同”机制，推动党建工作贯穿到业务工作的各环节、各流程中，推动重点烟叶规格K326的种植面积从最初的1000亩/年增加到7.22万亩/年。“我们党支部在进行年度部门绩效任务分解时，会针对业务工作中的重点、难点，运用“揭榜挂帅”“党员+项目”等方式，确保年度重点工作和绩效目标落实到岗到人，确保各项任务得到有效落实，为公司高质量发展和现代化建设提供强有力的原料保障。”原料党支部书记罗建钦说道。

“今年，在公司认定第一批‘一支部一特色’党建品牌49个基础之上，又增加20名新成员。截至目前，公司认定‘一支部一特色’党建品牌共69个，通过举办党建品牌成果发布会，推动各支部把创牌过程中形成的可复制、可粘贴、可推广的经验、举措和路径进行交流分享，形成比学赶帮超的学习氛围，党建引领高质量发展和现代化建设的能力不断增强。”党建工作部党务管理员黄雪梅介绍。（巫争争）