- 我的订阅
- 社会
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
泰州高港区总工会首创“能级工资”分配方式
1月30日，江苏人大网公布了一项经全国人大常委会批准的省级法规《江苏省集体协商条例》，该法规将于2023年5月1日起正式施行。据悉，《条例》中的“能级工资”是我省泰州市高港区总工会首创的一种工资分配方式。
《条例》第三十三条规定，“用人单位与职工方可以就技术创新、能级工资等事项进行集体协商，签订专项集体合同，或者在集体合同中专章约定。能级工资是指用人单位根据岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核等确认工资标准的分配方式。”
据了解，首场“能级工资”集体协商观摩会在高港区的泰州口岸船舶公司召开，泰州市工会系统组织现场观摩学习了协商全过程，这场集体协商围绕技能提升、技术提级、荣誉奖励、创新奖励、学历津补贴等几大议题进行，最终为公司劳模工匠、技能状元、文明职工、最美人物、安全标兵等各类获奖职工带来数百万元的“红利”。
首次协商成功后，高港区通过以点带面、示范推进，已在80多家企业建立能级工资集体协商机制，打造出揭榜挂帅、安全赋能、创新激励等“能级工资+”品牌，受到企业和职工的广泛好评，为产业工人队伍建设改革探索了一条新路径。该经验做法多次在全省作经验交流，现已在全省推广。多项协商案例入选省、市典型案例，为省、市推进该项工作提供了宝贵的经验。
高港区总工会主席史连美认为，“能级工资”这种工资分配方式被写入《江苏省集体协商条例》，以法规的形式进行规范实施，具有重要的实践意义，体现了其调节劳动分配的实际价值，将有利于形成“多劳者多得、技高者多得、贡献突出者多得”的社会共识。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-02-01 21:45:13
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
