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融洽和谐的同事关系不仅会让人工作感到身心愉快,更有利于工作的顺利开展。然而,当事人吴某在工作中不仅手指被同事咬伤,还被治安拘留10天,最后又成为被告,怎么回事?
原来,吴某和胡某在同一家养牛场工作,系同事关系。2023年6月的一天,两人因工作矛盾产生肢体冲突,吴某的手指还被胡某咬伤,吴某因此花费医疗费5000余元,在牛场老板的调解下,事情也算了结。
直到今年2月的一天,双方又因一碗米饭发生争吵,并再次引发冲突。手指被咬伤的场景犹在眼前,吴某新仇旧恨一把算,抄起厨房的刀具殴打胡某。经法医鉴定,胡某构成轻微伤,吴某也因此被治安拘留10天。后胡某就受伤花费的医疗费、误工费等向吴某索赔6000余元,因双方多次协商未果,胡某到法院起诉吴某。
玉山县人民法院坚持把“非诉讼纠纷解决机制挺在前面”作为工作抓手,受理案件后,启动“联村法官+”工作机制,在第一时间组织企业代表、群众代表参与双方调解工作。
调解中,双方都认为自己的请求合情合理,因而互不相让。为从源头化解矛盾纠纷,玉山县人民法院承办法官从倾听中找症结,从交流中找突破,从问题中找良方,耐心进行释法明理,说明双方存在的过错及法律规定赔付标准,降低双方当事人不切实际的心理预期,引导双方互相体谅、换位思考。最终在法官及各方的调解下,双方均表示同意自负损失,互不追究。双方长期的矛盾得以化解,纠纷得到圆满解决。(方绍洲)
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快照生成时间:2024-06-12 23:45:01
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