建行宿迁泗洪支行以清廉文化建设助推金融高质量发展

清廉文化不仅是精神文明建设的重要组成部分，也是推动银行业务发展的重要保障。近年来，建行宿迁泗洪支行紧紧围绕省、市党委工作要求，通过开展警示教育、树先进典型等系列举措，不断强化思想政治教育，持续推进新时代清廉金融文化建设，为营造风清气正的金融生态，推动业务高质量发展提供重要支撑。

突出政治导向，把牢清廉建设“定星盘”

建行宿迁泗洪支行党总支成立党风廉政建设工作领导小组，形成以党总支书记为总指挥、班子成员具体负责、全行各部门协助配合、员工共同参与的工作局面，持续加强和推进清廉金融文化建设。

清廉领航，压实全面从严治党主体责任。建行宿迁泗洪支行党总支将清廉金融文化建设纳入党总支全面从严治党主体责任和“一岗双责”工作清单。支行党总支书记切实履行第一责任人职责，带领全行干部员工学习重要理论，亲自抓、带头做，确保廉洁文化建设工作落到实处。

同时，支行党总支通过“三会一课”、主题党日等多种形式坚持读原著、学原文、悟原理，科学统筹、整体推进清廉金融文化建设宣传、教育等各项活动，将党建工作与清廉金融文化建设相结合，推动形成责任明确、权力规范、正气充盈的良好政治生态。

强化日常教育，敲响廉洁自律“警示钟”

清风润初心，自律筑廉洁。建行宿迁泗洪支行坚持正面引导和警示教育相结合，用“案中人”警醒“身边人”，充分发挥廉政警示教育在反腐倡廉中的警示引导作用，不断强化干部员工廉洁意识，筑牢廉洁“防火墙”。

建行宿迁泗洪支行通过开展内容丰富、形式多样的清廉金融文化建设活动，比如廉政教育主题党课、新老党员座谈会等，引导年轻党员同志坚守廉洁自律，不忘初心，持续涵养风清气正的政治生态。建行宿迁泗洪支行组织干部员工集中观看警示教育片《抵制身边的诱惑》，用典型案例警醒干部员工，促使干部员工对照自省，深切体会案例背后的教训，引以为戒，筑牢廉洁自律思想防线。

今年以来，建行宿迁泗洪支行坚持用好网格员管理机制，经常性对员工开展谈心谈话，引导支行干部员工时刻牢记党规党纪，始终树立道德“高线”、不越纪律“底线”、不踩规矩“红线”。

凝聚奋进力量，彰显清廉金融“生命力”

为了将清廉文化建设融入金融高质量发展工作部署，建行宿迁泗洪支行针对青年员工、重点岗位，开展差异化、特色化、精准化警示教育活动。通过举办“合规主题情景剧”、走进泗洪县看守所、开展廉洁家访、召开青年员工座谈会、走进泗洪县人民法院开展警示教育、参观红色教育基地等活动，举一反三、以案明纪，持续强化“不敢腐”的震慑，真正让干部员工牢记严守纪律“底线”和法律“红线”的重要性。

近年来，建行宿迁泗洪支行依托“劳动者港湾”“裕农学堂”等服务阵地，充分发挥张富清金融服务队、张富清党员突击队的示范作用，加大金融知识的普及力度，不断增强广大群众的风险防范意识。建行宿迁泗洪支行先后获得省分行“先进基层党组织”、总行企业文化建设先进单位、总行安全保卫工作先进集体、总行县域金融服务卓越贡献奖等荣誉称号。在全行干部员工共同努力下，建行宿迁泗洪支行2023年顺利通过验收，获评2020-2022年度市级文明单位。

下一步，建行宿迁泗洪支行将持续推进清廉金融文化建设走深走实，强化全面从严治党，创新廉洁文化宣教载体，加大宣传教育力度，提高全行干部员工的参与度和积极性，一以贯之激活“廉引擎”，推动清廉金融文化建设工作不断取得新进展、新成效。倪家乐