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本文转自:泰州日报
做智慧型的“懒”师
泰兴市襟江小学教育集团襟江分校 曾文慧
都说“班主任工作是个筐,什么内容都要往里装!”那怎样从繁重的班主任工作中寻找一条自我减负的捷径呢?近几年,我一直在努力尝试着“偷偷懒”,做一个有智慧的班主任。
“懒”师先于勤
俗话说得好:“好的开始是成功的一半。”在班主任管理中也是如此。开学一两个月里,我重在“严”中立规矩,“练”中出程序。具体做法如下:
1.开学第一天:示范程序。我早早来到教室,黑板上写清进班后的执行程序:上交各科作业──回座放好书包──认真早读。而我则默默观察学生表现。随即将进班的程序,用情景表演引导学生讨论学习。通过示范与讨论,学生对进校程序有了更深刻的了解。当天的示范,成为后续每日程序的“模板”。
2.开学第一周:强化程序。此后每天四个时间管理节点,我都带着学生严格执行程序,也逐渐地把程序处理人移交班长管理,我则从旁提示,发动全班对今日事务进行暮省和评价。通过一次次复盘、讨论,每日常规程序得以强化,逐渐成为惯例。
3.开学一两月:总结程序。经过一两个月的训练和实践,程序概念深入人心。在月末,我带领孩子们对本月中执行的程序过程进行复盘,请学生们总结得失,表扬认真执行程序且将其运用到学习生活中的同学,并探讨接下来的班级目标:程序概念还可运用在哪些场合?譬如,每日常规程序外,如何借助课程管理来实现高效学习?如何发挥班委力量,借助纪律程序,自主有效地处理纪律问题?……这些话题的开放讨论虽然不能在短期内解决眼下问题,但也让学生以主人公的身份共同讨论,为班级管理出谋划策。
通过这样的小程序管理,学生才能在脚踏实地的行动和清晰明确的目标中,逐渐形成稳定、充实的内在秩序感,培养了良好的习惯,更为自己以后的“懒”服务。
“懒”师善于导
状态决定成败。一个学生、一个班级如果拥有良好的状态,始终保持高昂的斗志,那么这个学生和班级一定会走向优秀。这种“兴奋点”“状态”就是“精气神”。如何培养这种“精气神”呢?我的做法是放手,就是把学生看成是大人,相信他们,放手让他们大胆去做。
开学第三周,大队部发出志愿岗位招募通知,班级承担了学校紫藤廊的保洁工作。为了增强学生主动服务意识,夕会课上,我组织孩子们讨论:就如何做好志愿服务工作,说想法,谈打算。我适时补充、支招,不断激发服务热情。
为了让孩子们长久的热爱,逐步树立主人翁意识,养成乐于服务的好品质,我重在鼓励,不断树立典型。每天,我都与孩子们说说身边的“美景”。我还利用班会课,让“最美志愿者”讲工作方法、谈服务心得……榜样的力量胜过苦口婆心的说教,及时分享眼中的美好也是潜移默化地引导学生发现身边的美好,转而自觉地去创造美好。
巧妙地“导”,就是为了更好地“放”。我的原则是工作中的基本型技能手把手、一对一教,增强型技能自己摸索去。现在,我班很多的班级工作都“丢”给学生去做了,哪怕做得不那么令人满意。学生只有在一次次不够好中积累经验,才能做得更好。比如,活动策划组织,就由班委会去讨论执行;夕会课,我放手让孩子去组织讨论,因为教育话题来源于学生,而学生在“一线”,是观察者、知情者、当事人,他们的消息更灵通、更真实。
随着学生服务意识、管理能力的提高,班主任也能从繁琐的杂事中解放出来,偷偷“懒”。一个班主任,适当地“偷懒”将给学生提供更多展示自我的机会。
“懒”师长于推
古人云:“外化于行,内化于心。”从“知”到“行”的转变,关键在于“做”。有时,把问题摆在学生面前,引导学生出主意、想办法,适时推一推他们,迎来的往往是风景这边“独好”。
去年,在全市新上岗教师培训活动中,我承担了上课任务。我利用作文课,很坦诚地与孩子商量这件事,说出自己的担忧。不少孩子争相表达看法。有几个孩子为了维护学校荣誉,竟建议我借班上课,我不急于表态,只跟着哼哼哈哈;面对极力想去上课的学生,我适时地肯定他们,不断地推波助澜,把“不好的”现象忽悠成“好的”,把他们口中“没希望的”孩子忽悠成“最有潜力的”孩子。在经过一番讨论后,孩子们达成共识,表示要去上课,还积极出谋划策,提出好多可行性意见。于是,作文“一次的选择”水到渠成,孩子的话语情真意切。那个周,孩子们上课表现更积极了,预习更认真了,查阅资料更勤了……课上完,我又引导他们总结反思。从他们稚嫩的表达中,我欣喜地看到很多孩子因思想的变化,转而外显于行动的变化。
适时地把问题抛给学生,是对生命个体的尊重与唤醒,是对人的内在潜能的开发与拓展。看似老师的“懒”于抉择,实际上给予学生绝佳的自我教育契机。适时地推一推他们,许多看风景的人,也逐渐成了别人眼里的风景。
学生只有成为班级管理的主人,才能成为学习的主人。班级管理就像放风筝一样,班主任应把线拽在手里,然后任由风筝在空中自由飞翔。“严中有松”是治班之道,“勤中偷懒”是治班之诀,“爱心投入”是治班之本。教育教学中,不妨学着做个“懒”师,为自己减负,更为学生搭建智慧生成的场所。
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