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黔南州各级“一把手”变“培训员”，破解营商环境“我亲自”带头难
多彩贵州网讯今年来，黔南州创新将各级“一把手”变为营商环境“培训员”，将被动“执行者”变为主动“破冰者”，有力落实了营商环境建设“我亲自”工作要求，有效破解了“一把手”带头难的问题。目前，全州各级“一把手”开展了专题培训26次，受训“学员”近千人次，有效提升各级各部门营商环境建设能力和水平，为落实营商环境建设各项工作夯实了基础。
做好顶层设计，压实“一把手”责任
黔南州委书记率先垂范，亲自指导制定《黔南州优化提升营商环境“一把手工作”工作方案》，并以州委1号文件印发实施，明确要求各县(市)党政“一把手”每年4月底前，作为主讲人面向指标负责部门和有关企业开展1次以上专题培训，督促各部门深入研究营商环境考核指标相关内容，有的放矢开展指标优化建设。州直指标牵头部门“一把手”也于4月底前对本部门本系统进行培训1次以上。培训情况由州产业大招商工作领导小组统一调度提醒，对培训不及时或未开展培训工作的县(市)及部门进行全州通报。
明确工作要求，夯实培训质量
各县(市)培训对象为各部门主要负责同志和企业负责人，确保了参训人员的“份量”。各县(市)和州直指标牵头部门“一把手”需要在熟悉并掌握营商环境指标体系和相关工作要求后，围绕为什么要优化营商环境、本地营商环境的整体情况、优化营商环境的经验做法、各指标的短板不足和整改方向等内容进行培训，并进行现场交流互动，以此鞭策各县(市)主官、部门“一把手”主动“求学”，切实实现从被动“执行者”到主动“破冰者”的转变，有效推动营商环境建设各项工作落实落细。
及时追踪问效，确保学以致用
坚持跟踪问效出实绩，由各县(市)产业大招商领导小组办公室采取参训学员访谈、部门调研等方式对培训效果进行追踪，黔南州产业大招商领导小组办公室进行抽查。同时，要求各地各部门“一把手”“走流程、找差距”，主持召开营商环境工作推进会，对工作安排及时追踪，切实将培训学习转化为谋划工作的思路、落实工作的举措、解决问题的本领。截至目前，各县(市)和州直指标牵头部门“一把手”召开会议45次，推动解决上年度考核评估存在的问题306个。(何祥俊)
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快照生成时间：2023-09-13 23:45:04
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