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今年以来,国家税务总局府谷县税务局紧紧围绕“干部作风能力提升年”有关安排部署,以系好“第一粒扣子”活动实施方案为总抓手,深入落实各级税务部门关于加强对青年干部的教育培养工作要求,多措并举加强干部队伍建设,为府谷税务建设和发展培养生力军。
加强理论学习,提升政治素养。通过青年理论学习小组等形式,积极开展主题教育。组织新入职公务员参加“周二大讲堂”“学习强国”“学习兴税”等平台的学习活动,聆听“身边好人”故事分享会,深化集中学习效果。引导新入职公务员坚定理想信念,强化忠诚核心、服务大局的政治能力。
突出党建引领,强化责任担当。开展新入职公务员“拜师学艺”、入职军训等活动,助力青年税干成长成才;举办形式多样的读书分享活动,激发读书热情,不断提升青年综合素质能力,厚植税务发展人才基础;组织前往陕甘宁边区红色税史馆、小河会议旧址和杨家沟革命旧址等红色教育基地参观学习,强化传承革命精神的自觉意识;组织观看反腐倡廉纪录片、开展廉政配乐诗朗诵比赛、廉政故事大赛等活动,筑牢思想防线,保持廉洁本色;依托清明、端午、中秋等中华传统节日系列活动,感受文化内涵,增强文化自信;参与学雷锋社会实践、义务植树、文明交通等志愿服务活动,彰显新时代税务青年的责任与担当。
强化业务培训,增强实干本领。重点落实新入职公务员执法资格备考任务,举办备考强化培训班,开展业务骨干讲授知识、经验分享、应试技巧交流等活动,实现精准备考,全员达标。以此为契机组建县局师资团队,以“三师”人才和岗位能手人才为主力军,定期集中授课,丰富知识储备、提升实务水平。将岗位大练兵、业务大比武与新入职干部成长工作紧密结合,形成领导重视、上下齐心、奋勇争先的浓厚氛围,为充实人才后备力量奠定基础。
下一步,府谷县税务局将牢牢把握系好“第一粒扣子”活动实施方案总体要求,有的放矢,提质增效。积极探索新载体新思路,及时优化调整工作形式,提升组织人事工作的质量和水平,为建设好府谷税务人才队伍助力,以“青税力量”为府谷高质量发展蓄势赋能。(供稿:国家税务总局府谷县税务局)
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快照生成时间:2023-09-07 21:45:02
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