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萍城就业暖人心 人社服务守初心
“提交简历一周就接到录用通知，不用外出就能安稳上班，这服务真贴心。”返乡青年小李的经历，正是萍乡市人社局就业服务的生动缩影。近年来，该局以“5+2就业之家”为依托，打破传统服务模式，用精准化、场景化、全周期的服务举措，让就业保障覆盖城乡角落，为群众铺就稳就业、好就业的幸福路。
针对不同群体的就业需求，萍乡人社推出分级赋能服务。校园里，人社骨干、企业HR组成的导师团定期走进萍乡学院，通过模拟面试、简历优化指导等服务，帮助刘昀萱这样的毕业生提升求职竞争力；乡村中，麻山镇就业之家联合电商培训师传授直播带货技能，老关镇“零工驿站”为宝妈、大龄劳动者配备专职指导员，让灵活就业更有方向。截至目前，全市就业指导已覆盖10万人次，大龄劳动者就业适配率同比提高15%，青年求职成功率显著提升。
为破解供需对接难题，“企业+求职+县区”三维联动机制精准发力。市本级就业之家聚焦“10210”产业链，深入园区摸查需求，通过抖音号“直播带岗”实现“服务找人”；芦溪县将17.97万名返乡人才纳入实名制数据库，用“数据跑路”推送适配岗位；湘东区145个就业之家定向归集本地岗位。如今，全市已通过就业之家向返乡人员推送岗位4.72万个，精准帮扶2.1万人达成就业意向，岗位匹配成功率较去年提升22%。
沉浸式体验让留萍就业更具吸引力。人社部门组织“局长探岗”先锋队，带领求职者走进企业研发中心，与高管面对面交流，同步开启“云端探岗”直播，让网友直观感受家乡产业实力。湘东区开通就业直通车，49岁的彭清通过实地探厂打消顾虑，成功入职家门口企业，月薪达3000余元；安源区红色就业驿站将企业风采展与红色文化结合，让求职过程更富温度，有效激发了群众留萍就业意愿。
就业服务更融入城市烟火气。秋收起义广场的夜场招聘会、奥体中心的服务驿站，让市民休闲时就能对接岗位；上栗县南天广场的人才夜市组织16家企业提供600余岗位，线上直播同步发力；萍乡北站在返乡高峰设置“暖心归巢”站点，把岗位信息当作“家乡礼”送给游子。乡村里，江口村就业之家依托文旅产业，在露营基地、研学点设服务站，带动1000余人就近就业，实现产业发展与就业增收双赢。
政策托底让就业创业更有底气。市政府出台毕业生来萍留萍新政，签订劳动合同的毕业生可享1000元/月租房补贴，购房最高获10万元补贴，10万元内创业贷款免担保，青年人才驿站还提供7天免费住宿。“局长入企探岗”直播中，人社局长化身“推荐官”一线解读政策，湘东区甘泉村通过就业之家实现有就业意愿者就业率超95%，获评省星级充分就业社区。
从校园到乡村，从线上到线下，萍乡市人社局用看得见的服务、摸得着的成效，让“5+2就业之家”成为群众信赖的就业品牌。下一步，该局将持续聚焦重点群体与产业需求，优化服务供给，让更多人在“家门口”找到好工作，为萍乡产业升级注入坚实的人力资源保障。（聂宇琪）
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快照生成时间：2025-12-13 05:45:03
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