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【组工新论】“智能”怎可代替“职能”
智脑、豆包、DeepSeek、腾讯元宝……随着人工智能（AI）浪潮的席卷，越来越多官方AI助手相继推出，AI正以前所未有的广度与深度渗透到社会管理和公共服务的诸多领域。然而，“数字洪流”引发的AI依赖、AI滥用等问题不可忽视，党员干部必须正确认识和使用AI，让技术应用始终服务于强化而非替代人的核心作用，进一步防止技术理性凌驾于价值理性之上，工具属性侵蚀人的主体地位，履职尽责的本色在技术依赖中褪色。
莫让初心淡化。人工智能可以高效生成一篇文章、处理海量数据、优化程序流程，但它无法内生出全心全意为人民服务的宗旨意识，无法自动生成“枝叶总关情”的深厚情感，无法感受“为人民谋幸福”的初心力量。初心始终是党员干部干事创业的动力源泉和价值坐标，如果掌握社情民意依靠指令下达和数据反馈，撰写调研报告依靠AI助手生成初稿，为民服务的宗旨便会沦为技术流程。越是技术发达、手段先进，越要做到不忘本心，经常叩问初心，主动深入基层、深入群众，用脚步丈量民情，用真心倾听民意，让“智能”成为践行初心的得力助手，而非情感连接的阻隔之墙。
莫让能力弱化。人工智能的信息检索、模式识别、预测分析等诸多功能，更多是辅助于决策，提高决策效率，而非能力替代、价值替代。党员干部的决策判断能力、复杂局面驾驭能力、突发事件应急处置能力、改革攻坚能力等，离不开实践中的摸爬滚打和应对风险矛盾的经验积累。如果遇到困难问题就找AI提供办法，那么履职尽责应有的能力就可能“用进废退”。必须清醒认识到，智能技术工具与传统工作程序结合，旨在实现“1 1>2”的效果，绝非盲目服从AI，要多躬身力行，确保关键能力不退化、看家本领不过时。
莫让作风虚化。算法推荐的信息茧房，容易让干部忽视真实世界的复杂性和多样性，技术手段的迭代升级可能引起数字使用的“内卷式”竞争，长此以往，极有可能助长浮躁、虚浮之风，侵蚀实干担当的精神，滋生形式主义“变种”。对此，要涵养良好的AI素养和工作作风，保持务实的工作态度，确保AI成为推动工作提质、狠抓工作落实的工具，避免滋生新的“指尖上的形式主义”。（作者单位：六盘水市委组织部）
作者胡梦花
编辑孙蕙
二审张齐
三审孙晓蓉
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快照生成时间：2025-12-02 05:45:01
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