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探索新机制 推进基层治理
本文转自：河池日报
罗城仫佬家园社区：
探索新机制 推进基层治理
罗城讯 2023年以来，罗城仫佬族自治县易地搬迁安置区仫佬家园社区积极探索“一网双报到三机制”，以网格化管理为抓手，强服务、建机制、抓队伍，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
搭建一套网格服务体系。该社区以基层党建“五基三化”提升年行动为抓手，推行“党建+网格+大数据”和“三网三联三包”管理模式，建立了1个一级网格、26个二级网格、64个三级网格，组建由社区“两委”干部、区长、楼栋长、社区党员组成的91人网格员队伍，构建多元主体协同参与网格化治理机制，推动网格管理服务全覆盖，确保群众的事情有人管、及时管、专人管。
建立“两个报到”服务模式。为畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建立了“社区吹哨部门报到”“群众吹哨干部报到”服务模式，使社区治理工作得到有效推进。同时，为党员服务群众搭建平台、创造条件，推行党员设岗定责、承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等机制。2023年，结对共建机关党组织的在职党员常态化参与社区党支部共建联建活动，共同上门“接单”，解决了孤寡老人及留守儿童生活困难、就业能力不足等难题，办理实事1000余件次，累计推送政策12批次，受益群众达1万余人。
推行“三项”社区管理机制。推行“精细化管理制”“清单制”“积分制”三项社区管理机制。推行社区干部精细化管理，细化目标考核责任制，考核结果与个人绩效、评优评先挂钩，调整提高社区工作者基本报酬，激发社区干部干事创业热情。制定完善社区事务小微权力清单、社区居务监督委员会监督清单、社区干部廉洁履职清单等“三个清单”，进一步规范社区事务管理，2023年，开展“清单制”履职督导考核27次。此外，该社区还积极探索推行诚信“积分制度”，鼓励、引导居民参与社区事务管理，激发社区治理新活力。
（蔡 斌 吴婉诗）
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快照生成时间：2024-01-15 06:45:02
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