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本文转自:中国组织人事报
本报广州讯 (通讯员 李昕静 汤晓菲)近期,广州市海珠区聚焦领导干部个人有关事项填报中的思想“盲点”、认知“堵点”、错填“弱点”,坚持分类指导、精准施策,做好填报辅导,为干部监督工作打牢基础。
强化个性辅导。通过面对面讲解、送教上门、电话答复等多种形式,对填报对象的个性问题进行单独指导。对往年查核不一致、容易出现漏报等情况的人员实时跟进,提醒做足功课,重点加强指导。运用典型案例敲警钟,将近年来瞒报漏报的典型案例下发全区各单位,用身边人身边事强化警示教育。同时系统梳理高频出现的易错易漏点39个,提供务实管用的工作指引,编成温馨小贴士,提醒填报对象认真对照。
建立填报单位初审、单位主要领导签审、区委组织部复审“三级联审”机制,层层把控“过筛子”。把好各单位组织人事部门初审的第一关口,对填报完整性、规范性进行重点审核;压实单位主要领导签审的重要责任,根据日常掌握情况对填报内容真实性进行把关;健全区委组织部复审机制,对存在缺项漏项、逻辑矛盾、截图与填报信息对应不上的,以及结合网上查询、日常掌握情况,发现存在“查有填无”“查多填少”等重点情况的,及时退回修正,确保高质量完成填报任务。
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快照生成时间:2024-03-26 12:45:04
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