破解好“六字”密码 为基层“减负松绑”

当前，一些基层干部深陷“事务主义”之中，将大量时间和精力耗费在填表报表、办文办会、拍照打卡上，难以腾出时间精力为群众办实事。贯彻落实中央决策部署的“最后一公里”在基层，为基层减负工作，牵一发而动全身，这就需要破解好“六字”密码为基层“减负松绑”，让基层干部卸下“包袱”，甩开膀子干事创业。

破解好“加”和“减”的密码。“减负”不等于“减责”，“松绑”不等于“松懈”是对基层减负的根本要求，是基层减负的目标和方向。为基层减负，各单位各部门要严控文件数量，严把文件的规格、程序、字数等关口，大力弘扬“短实新”文风。严控会议频次，倡导开短会、讲短话，能不开的坚决不开，能套开的坚决套开，能合并的坚决合并，已发文部署的工作坚决不再召开部署会议。严控督查总量，全面取消各类常规性督查检查，原则上每年开展的综合性督查考核不超过1次。减负就是要让基层干部从文山会海、填表报数中走出来，但减的是负担，加的是责任，要切实把应减之负与应尽之责区分开来，促使基层干部全身心抓好责任落实、政策落实、工作落实，提升工作质量与效果。

破解好“上”和“下”的密码。俗话说，上面千条线，下面一根针。基层是国家治理的“神经末梢”，落实中央决策部署的“最后一公里”，服务群众的最前沿。基层干部既要“对上负责”，又要“对下负责”。实际工作中基层干部往往工作量大、负担重、压力大，经常干着“费事活”、受着“夹板气”，承受着由上而下和由下而上的双重压力。“下之所以为，惟上是视”。破解好“上”和“下”的密码，上级部门要有“减负”意识，安排部署工作时，要开门见山、直奔主题，制定的工作措施要有针对性、实效性、可操作性，切勿层层加码抬高标准，让基层减轻负担，切实做到上下同向共振，把减负减到问题根子上、减到干部心坎上，落到实处、减在关键节点，让基层干部有实实在在的减负获得感。

破解好“多”和“少”的密码。基层减负，一方面要落实“减”的措施，一方面也要做好“增”的文章。各单位各部门要聚焦“减负、增效”，减少填表格、做台账资料的时间，增加走门串户、服务群众的时间；减少咬文嚼字、文山会海的时间，增加真抓实干、干事创业的时间……多关怀基层干部，尽可能多地考量基层干部职业规划路径和晋升空间，抬高干部成长的“天花板”，激发建功基层的热情和动力。要多关心基层工作，下足功夫减少一些赶进度、做台账、爬格子、下载推广、打卡签到、积分排名、点赞转发等“指尖上的形式主义”，松绑形式主义的束缚，增加实打实的惠民举措和发展成果，在“一增一减”之中让广大基层干部轻装前行，腾出手来更好地推动发展、服务群众。（内蒙古自治区阿拉善高新技术产业开发区基层党的建设办公室 杨占军）