中国的历史是哪三个短命鬼创造的

咱们中国有着5000年的悠久历史，也是全世界唯一传承至今的文明古国。不过，我们国家的社会体制也不是一成不变的。在我国历史上，至少有三次重大变革。

第一次大变革，发生在秦朝。秦始皇统一六国，终结了周朝上百年的封建时代。在周朝，天下的土地在严格的等级制度下层层分封。周天子是全天下名义上的共主，他把天下分给诸侯。诸侯把自己的土地分封给家臣，家臣再分封给部分贵族。周天子虽然地位最高，却对其他领主的土地没有直接管辖权。这种制度好处是，在王朝出现初期，天子、诸侯、家臣大多是一家人，彼此间关系亲密，是名副其实的家天下。周朝，也是名义上统治时间最长的王朝。

然而，随着时间的推移，在几代人之后，领主之间的关系不再亲密、再加上彼此间强弱实力会发生变化，天下很容易进入乱世。秦始皇在统一六国后改变了这种制度。他提出了我国沿用至今的郡县制。

在郡县制中，普天之下莫非王土，率土之滨莫非王朝。中央政府的权威可以直达天下的每一寸土地。在这样的制度下，中央集权大大加强，政府的行政效率也大大提高。

当然，在秦朝之后，也有部分王朝废除郡县制、开了历史的倒车。比如汉初，刘邦设立了半封建半郡县的制度，结果引发了七国之乱。在晋朝也曾使用过分封制，结果搞出了八王之乱。但，从历史上整体而言，自秦始皇开始，郡县制成为了历朝历代的核心制度。

第二次重大变革，在隋朝。隋朝创立了三省六部制等沿用至唐朝的制度。但最重要的是隋朝创立的科举制度。这个制度，一直沿用到清朝结束。那么，为什么科举制度如此重要呢？

因为他彻底改变了中国社会的人才选举制度。在最早，人才是通过学院筛选的。你是天子的兄弟儿子，你就可以当诸侯。你是诸侯的亲戚，你就可以当家臣。当然，这在受教育程度极低的上古时期，其实具有一定合理性。

但随着社会的发展，非贵族血统的人才越来越多，于是人才的选举制度发生了变化。在两汉时期，人才主要通过察举制进行选拔。简单地说，就是看名望。看名望比看血缘更科学些，可是，察举制也有他的问题。名望这个东西，很容易弄虚作假。当时就出现了“举秀才，不识书。举孝廉，父别居。”的谚语。随后两晋时期的九品中正制，很快也被认为不符合社会需求。

终于，隋朝推出了以考试为核心的科举制。在科举制度下，平民终于有了合理的上升渠道。朝廷得以征召最一流的人才，民间也少了许多不稳定因素。从隋朝创立科举之后，唐、宋、明、清等都对科举制度有一定改革。但，以考试为核心的概念，从来没有改变过。这也是隋朝对中国历史的最大贡献。

中国历史的第三次变革，发生在后周。后周是五代十国中的最后一个朝代，也是宋朝的雏形。后周的帝王柴荣在中国历史上第一次确定了重文轻武、以文制武的制度。五代十国，那是一个乱世，也是一个“枪杆子里面出政权的时代”，柴荣却将文官安排进枢密院，也让文官掌握着最高军权。自此以后，文官地位高于武官的惯例，也一直延续到清朝灭亡。

纵观这三次大变革，我们会发现这其中存在一个共同点。那就是这三个改革的朝代都非常短命，而紧随其后的汉、唐、宋统治的时间都非常长。这是因为，改革，要触及许多人的利益，继而引发社会矛盾。因此，国家的统治不容易长久。但是在朝代灭亡之后，改革的利益开始出现，下一个继任的朝代就可坐享渔翁之利了。