福泉创新推进公立医院党建工作

福泉市紧扣新时代党的建设总要求，深入贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，不断提升党建工作内涵，以党的建设为统领，推动党建与医院业务深度融合，强化党建引领医院文化，激发党建工作活力，凝聚起高质量党建引领卫生健康高质量发展的坚实动力。

党建与医院发展全过程有效融合，促建设、添动力。

政治引领强：严格落实党委领导下的院长负责制，建立“党委决策、院长负责、多元监督”的决策机制。

制度建设好：党建入章，引领医院发展方向融入医院治理环节。修订完善党委会、院长议事规则，建立健全医院行政管理、临床规范制度。福泉市一医成为全省现代医院管理示范点。

组织架构新：以县域综合医改为平台，以“1+2+N”党组织建设共同体为载体，将医共体各分院党支部统一划转至总院党委，由总院党委统一领导；以总院党支部和各分院党支部为基础，建立以党小组为单元的党组织架构；进一步促进医共体管理规范化、精细化和科学化的发展共同体。

支部骨干活：深入开展“三培养”机制和“双带头”培育工程，临床医技科室党支部书记由业务骨干（中层干部）担任达100%。

党建氛围浓：依托“互联网+”，构建“院网、官微、院报”三位一体宣传模式，筑牢医院宣传阵地。

党建与医院业务有效融合，促发展、提质量。

强学习添内力：认真贯彻落实新时代卫生健康工作方针，坚持以人民健康为中心，加强“学习型、创新型、服务型”三型党组织建设驱动力，激发医务人员内生动力。

强服务提质量：培育建设党建品牌。树立一名党员就是一面旗帜的先锋模范作用，塑造兼具“优、实、特”的党建品牌，聚焦群众实际需求，细化工作措施提供优质服务，并取得了明显的成效，全系统医疗服务能力得到了极大的提升，实现群众看病更舒心、服务更体贴的目标。2022年以来，福泉市一医“小红帽”志愿服务队和福泉市中医医院的杏林先锋志愿服务队，共服务群众31719人次，该市县域就诊率达93.86%，基层门急诊占比42.60%，同比增长10.29个百分点。

强创新促发展：进一步深化县域综合医改，优化调整医共体医疗卫生资源配置，根据福泉市委、市政府进一步深化紧密型医共体建设工作部署，进一步推进福泉市一医与市妇幼保健院深度融合发展，4个乡镇推进兴隆卫生院和凤山中心卫生院、高石卫生院和牛场中心卫生院、高坪卫生院和道坪中心卫生院资源的有效整合，提高医共体服务体系整体效能，让紧密型医共体建设更加“紧密”，推动医共体工作高质量、同质化发展，让医共体服务提升更有“力”。

党建与医院文化有效融合，促服务、聚人心。

强宗旨聚人心：秉持“以病人为中心”的服务理念，结合公立医院公益性的特点，深化医院文化内涵，用党建站牢医院文化思想主阵地，用文化凝心聚力。

抓阵地促服务：创新“青年干部职工课堂”，着力搭建青年干部“学理论”“比业务”“展风采”“践宗旨”平台，打造“党建文化长廊”、支部党建宣传栏、党建文化墙、“党员活动中心”共享室，将党的理论和政策融入医务人员日常业务工作及就医群众就医体验过程中，凝聚起医院高质量服务群众的强大精神动力。

筑清廉转行风：将医院文化建设和廉洁文化建设融合推进，深入开展“清廉医院”建设和“当好贤内助、树清廉家风”主题活动，塑造和培育医务人员的医学人文素养，厚植医学人文精神，夯实“廉洁行医”理念，构建和谐医患关系。

(王飞 邓文书）