我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:中国组织人事报
山东青州
校地合作促企才无缝对接
本报青州讯 (通讯员 文久学 王国豪)“依托校地合作‘双百行动’,在服务专员的帮助下,我们从上海工程技术大学聘请了专家担任企业科技人才副总,不仅解决了技术难题,更有3项科研成果落地转化,企业发展迈入快车道。”近日,山东四海水处理科技股份有限公司负责人郭健高兴地说。
近年来,山东青州市聚焦企校沟通渠道不畅、企业技术瓶颈问题解决难等难点堵点问题,深入实施校地合作“双百行动”,双向选派、精准对接,推动高校院所科技创新资源下沉一线、为我所用。行动实施以来,组织开展各类对接洽谈活动32场次,引进急需紧缺高端人才110余人,帮助企业解决技术难题62个,开展科技成果转化、联合技术攻关等合作项目25项。
分领域开展“百企调研”活动,围绕现代农业、高端化工、工程机械、汽车及零部件、医疗器械、食品加工、中医药等重点产业集群,开展摸底排查,分类建立企业人才技术需求库;市外依托北京在外商会、15处人才工作站等,与40多家高校院所建立联络,了解专家教授学科优势、合作意向、科研成果转化需求等300余项,为企才无缝对接提供了基础数据支撑。
配套建立双向选聘机制,构建企才常态对接载体。一方面,“走出去”入驻高校,从发改、农业等部门选派4名熟悉经济业态、了解人才政策、善于沟通协调的干部,到清华大学、北京化工大学等担任科技人才专员,发挥桥梁纽带作用,常态化举办政策宣传、项目路演、校企对话等活动。另一方面,“请进来”服务下沉,依托“乡情感召凤还巢”计划,重点从青州籍在外专家教授以及本土企业联系紧密的高校院所中,经事先沟通、现场调研、签约合作环节,选聘35名专家教授到本土企业担任科技人才副总或镇街科技人才副职,推进实施制定一个人才强企规划、完成一个科研攻关项目、带动一个科研团队、落实一月驻企履职、开展一次年底考评“五个一”行动,促进企业人才深度合作、共赢发展。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2022-12-23 10:45:03
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: