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本文转自:人民日报客户端
王皎玉
“作为党委‘一把手’,你对党员干部日常监督管理力度偏软,对个别干部存在的苗头性倾向性问题的提醒、警示教育不够及时……”不久前,广丰区纪委主要负责人同某乡镇党委主要负责同志谈话中,开门见山直奔问题。
做足“课前”功课,促进谈话入心入脑。在谈话前,该区纪委统筹区纪委监督检查室、派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委的力量,结合信访监督、巡察反馈、审查调查等过程掌握的情况,全面了解谈话对象履职是否到位、作风是否严实,特别是违规吃喝、收送礼品礼金等违反中央八项规定精神是否存在问题,“量身定制”谈话提纲,确保谈得准、谈得深。
听其言,更观其行。该区纪委在“精准查摆”的同时,做实谈话的“后半篇文章”,将谈话指出的问题及谈话对象表态形成谈话记录,作为精准政治画像、政治生态研判报告的依据,紧盯问题持续跟踪督办问效,督促谈话对象做到言行一致、遵规守纪,全面提升谈话监督质效。
“这种面对面的谈话方式,让监督看得见、有实效,从思想上触及心灵,直接感受到组织的良苦用心,使我们方向更明、步子更稳、工作更实”。某乡镇主要负责人在参加廉政谈话后深有感触地表示。
据悉,自去年6月以来,该区纪委积极主动协助区委履行管党治党主体责任,把开展廉政谈话作为强化“一把手”监督的有力抓手,围绕全面从严治党主体责任履行,既谈思想作风,又谈苗头性、倾向性问题,对全区101名乡镇(街道)、区直单位、企事业单位党政“一把手”廉政谈话全覆盖,促进“一把手”严以律己、严负其责、严管所辖。
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快照生成时间:2023-01-13 18:45:09
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