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本文转自:人民网-广西频道
“今年体检了吗?家属在哪里工作?孩子们在哪上学?”近日,广西计算中心党委开展廉洁家访活动,公司领导班子深入了解干部员工“八小时之外”的思想动态和家庭生活情况,将教育监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”,引导干部员工筑牢反腐倡廉家庭防线,以清廉家风涵养清风正气。
本次家访活动搭建起了公司“大家庭”与员工“小家庭”间的沟通桥梁。一方面,通过向员工家属介绍公司发展状况和员工工作情况,感谢家属的理解和支持,构建和谐家庭“廉系圈”。另一方面,通过家属了解员工的思想动态、生活情况以及家庭存在的困难和问题,认真倾听意见建议,让家属感受到组织的关怀和温暖,同时也消除廉政监督盲区。
“公司领导来家里向我介绍了爱人在公司的工作情况,让我了解了公司的发展和制度要求,以后我会继续支持和督促他。”受访家属说。通过活动的开展,向员工家属传递了公司“阳光计算 清廉有我”廉洁文化理念,宣讲了规章制度以及纪律要求,激励引导广大干部员工坚持从严治家、廉洁齐家,同时鼓励家属常吹“廉洁风”、当好“廉内助”。
在家访过程中,干部员工及家属共同签订了《家庭助廉承诺书》,表示将传承弘扬好家风好家训好家规。公司党委把廉洁家访作为一体推进“三不腐”的重要举措,充分发挥家庭监督的作用,使家庭成为干部员工拒腐防变、永葆清廉本色的重要阵地,推动全面从严治党向纵深发展。
“廉洁家访是关心关爱员工的重要形式,是清廉计算建设的重要载体,在今后的工作中应当常态化开展。”公司党委书记、董事长黄永刚对家访工作提出要求。下一步,公司党委将持续深化对干部员工的教育监督管理,完善廉洁家访制度,前移廉政教育关口,实现组织监督和家庭监督同向发力,为公司高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。(蒋娟娟 黄春秋)
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快照生成时间:2023-09-09 00:45:03
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