“沧州让我很温暖”

本文转自：沧州日报

“沧州让我很温暖”

本报记者 宁美红 本报通讯员 祖天林

从北京公司科研部研发项目负责人到沧州公司主抓技术管理，杨结合的个人职业生涯因北京斯利安药业公司来沧而迎来了新的机遇和挑战。新的工作环境，新的工作内容，杨结合的感觉是“来对了”——

机 遇

和杨结合约采访时间有些难。

3月11日，星期六，杨结合一早就来到了公司车间，安排好工作后，才抽出一些时间。

杨结合是北京斯利安药业有限公司沧州分公司的管理人员，主抓技术工艺。2023年1月，杨结合来到沧州分公司任职，在此之前，他是北京斯利安药业有限公司北京公司研发部的项目负责人。

京津冀协同发展战略实施以来，北京制定了产业疏解目录，其中要求化学原料药生产企业在2017年底前退出北京。

沧州敏锐地捕捉到了这个机遇。经原国家食药监总局批准，北京·沧州渤海新区生物医药产业园成为全国唯一一个实行异地监管政策的医药园区。政策规定，北京药企依然保留“北京身份”，实现了“企业在河北、监管属北京”，沧州生产出了“北京药”。

异地监管在全国开了先河，打破了阻碍京企外迁的政策壁垒。包括北京斯利安在内的北京药企打消顾虑，纷纷来沧州寻找发展新空间。

2018年，斯利安沧州分公司建成投产，目前，已有10个产品从北京转移到沧州生产，此外还有7个产品正在转移之中。“沧州分公司现在3条生产线满负荷生产，4种原材料正准备出口到欧洲国家！”杨结合兴奋地介绍道。

北京斯利安药业有限公司抓住了京津冀协同发展的重大机遇，为企业找到了最优去处。落地沧州，也为杨结合的职业生涯带来了机遇。

挑 战

由于区位等因素影响，斯利安沧州分公司面临着人才不足的困境。去年，响应公司号召，48岁的杨结合从北京来到沧州，从一名专注产品顶层设计的高级研究员转型成为一名负责技术的管理人员。对于杨结合来说，这样的转变既是机遇又是挑战。

挑战来源于工作内容的变化。来到沧州后，杨结合擅长的科研与生产结合得更加紧密，涵盖了为生产服务的数据整理以及效益细化分析。“以前，工作重点在开拓研发思路上，现在的工作内容更精细，更接地气了。”与此同时，杨结合还要发挥“传帮带”的作用，为企业培养“人才梯队”。杨结合坦言：“工作比以前更杂了，统筹、协调类的工作更多了，对自己锻炼挺大的。”他还说，在管理上，自己还是个新手，公司常组织培训，也让自己得到了快速成长。

这一年来，杨结合以身作则，公司在工艺优化、降本增效上取得了一定成果。因为工作忙，杨结合常常主动加班，一个月才回一次家。

到了不惑之年，一些人选择按部就班，杨结合却不以为然。“还是想做一些有挑战的事儿。”只是，双城生活确实会对家庭有所亏欠，“对家人的陪伴少了。”杨结合说。但他又安慰自己：“不过，这里离家也不算远，开车也就2个半小时到3个小时，就算有什么急事也能随时赶回去。”

温 暖

杨结合最开始与沧州打交道是在2019年。他作为项目转移负责人，每有项目转移，他就需要在沧州停留两个月，直至他来沧州分公司正式任职前，他已负责转移了3个项目。对于沧州的印象也在频繁的接触中愈加清晰。

“这里的服务很到位，给我们提供了诸多便利。当地对于入驻产业园的企业，从项目签约到开工建设再到建成投产，提供全程跟踪服务，大幅节约企业手续办理的时间和财力成本。也因此，我们的新厂房仅用19个月的时间就竣工投产。”杨结合说。

来沧州开展工作后，杨结合对沧州的营商环境有了更深更具体的感受。

“当地很用心地在为企业做服务，尤其在安全生产和环保方面，经常组织线上会议，或者组织专家线下问诊，为企业发展提出建议。”杨结合说，“园区内还有南开大学——沧州渤海新区绿色化工研究院，他们拥有先进的检测设备，或许以后我们会有合作。”

杨结合非常认可“人人都是营商环境”的理念，在他看来，沧州人实在、淳朴、勤奋，是这座城市最好的形象代言。

“我初来乍到，在人员管理上是短板，公司中又大多是沧州本地的同事，但是工作上他们非常配合，一些年轻人特别能吃苦耐劳，有时候工作时间长，也不抱怨。”杨结合说，让他备受感动的是，工作之余这群小伙伴对他的友好态度。“工作上大家都克服困难支持我的调度，下了班还常请我一起吃饭，让我觉得特别感动，虽然来的时间短，但融入得很快。”

杨结合还透露，其实，早在2019年初到沧州时，就感受到了当地人的踏实可靠，这也是让他下定决心来沧州的因素之一。在沧州工作生活一年，杨结合感叹：“沧州让我感到温暖，我来对了！”