破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念树立“破字当头、勇闯新路”的创新意识

本文转自：滁州日报

“六破六立”之二：

破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念 树立“破字当头、勇闯新路”的创新意识

施正言

创新是引领发展的第一动力。近年来，滁州发展取得长足进步，保持稳中奋进的良好态势，离不开全市上下敢于打破常规、自我加压、创新突破，形成了抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的良好氛围。但是，“墨守成规、按部就班”的守旧观念，在少数地方、部门和干部中还一定程度存在，必须坚决破除。各地各部门要牢固树立破字当头、勇闯新路的创新意识，敢于做创新者、勇于做领跑者、善于做改革者，以披荆斩棘的勇气、一往无前的劲头、雷厉风行的作风，不断在高质量发展中闯新路、开新局。

破字当头、勇闯新路，要敢于做“创新者”。不日新者必日退。当前区域竞争是“千帆竞发、百舸争流”，唯有勇于创新、善于创新、敢于创新者，才能把握发展大势、屹立时代潮头。但是，目前仍有少数干部想问题、作决策、办事情，有时前怕狼后怕虎，“不愿越雷池半步”。从这次学习考察的情况来看，湖州、杨浦、徐汇之所以能跳出一域谋全局、站在未来看现在，干成了一些我们过去不敢想或者认为不可能的事情，归根结底是因为他们“敢为人先、敢于创新”。做“创新者”就是要大胆探索一些过去“想都不敢想、想干不敢干、能干还未干”的事情，敢于守正出奇、打破定势、突破传统，在思想上破冰、在行动上突围，推动经济社会发展蒸蒸日上、行稳致远。

破字当头、勇闯新路，要勇于做“领跑者”。不待扬鞭自奋蹄。近年来，滁州发展翻过一山又一山、快马加鞭未下鞍。但是，也要清醒地看到，一些干部在推进工作中有时还存在得过且过的思想、消极应对的心态，在发展中遇到困难不敢闯、遇到矛盾绕道行。湖州、杨浦、徐汇之所以能“乘风破浪”，干出一些引领发展、引领时代的事情，就是因为他们都有强烈的争先意识，“不做跟跑者、争当领跑者”成为三地鲜明的特质。湖州市实施人才强市、创新强市首位战略，创新指数位列浙江省第三；杨浦区国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业总数均列上海中心城区第一；徐汇区跨国公司地区总部及研发中心数量居上海中心城区第一。对比之下，全市上下都要问一问，本地本部门的工作有哪些进入全省全国前列、有哪些能处于领先位次？取上者得中、取中者得下。各地各部门都要牢固树立“见红旗就扛、见先进就争”意识，敢于做一些领跑领先的事情，力争各项工作走在前列、争创一流。

破字当头、勇闯新路，要善于做“改革者”。改革是滁州的基因底色。这些年，滁州通过全面深化改革，破除发展壁垒、厚植发展优势，一石激浪、以点带面，形成了一批新经验好做法，打造了一批新亮点好品牌。但是，少数地方、部门和干部在工作中改革意识不够强、改革力度不够大，还存在不愿改、不敢改、不会改的情况。改革开放是发展进步的活力之源，全市上下必须大力弘扬改革创新、敢为人先的小岗精神，增强推进改革的思想自觉、行动自觉，勇当改革的促进派、实干家，通过全面深化改革破障碍、激活力、增动能；要树立沪苏浙能干的事、滁州就能干的理念，坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌，勇于突破条条框框、敢于大胆试大胆闯、善于做改革先行者，创造性地落实党中央决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，不断开辟新领域新赛道、塑造新动能新优势。