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在工作或工作场所，真正聪明的人从不主动与人谈论以下三个话题
有时候，决定一个人能走多远的往往不是你的能力有多强，而是你的情商有多高。
高情商的人既能在各种复杂的人际关系中混在一起，又能与内心的自我调和，活得特别一致。
他们知道什么该说，什么不该说，什么该做，什么不该做。不仅如此，他们对自己的要求也很高，保持着高度的自律。
这样的人，无论在什么样的环境中，无论从事什么样的工作，都被高度重视，很难不成功。
在工作或工作场所，真正聪明的人从不主动与人谈论以下三个话题。因为这不仅帮不了你，还会伤害你。
一:你不谈论你的薪水
在工作场所，和人聊工资一直是一大禁忌，很多单位或企业在入职前都签订了保密协议，关于工资待遇等，无论如何都不能透露。
然而，有些人情商很低，不太聪明，他们总是时不时地谈论工资。
例如，抱怨你的工资太低，不足以支付你的开支，或者只是问同事他们的工资是多少。
如果同事不告诉他，他就会追上去;如果他告诉他，他会在心里默默比较，比他高的时候觉得不舒服，比他低的时候觉得平衡。
如果这件事传到人事或领导的耳朵里，或者被别有用心的同事举报，那么他可能无法胜任这项工作。
主动跟人谈劳动资本是自我毁灭，很多单位或企业明文规定任何人都不能谈，更不用说披露了。
甚至连这种情商和意识都没有的人注定要走得太远。
二:不会和人谈论领导的意见或说领导的坏话
不同的人有不同的性格，也有不同的做事方式，所以不喜欢一个人是非常正常的，即使那个人是你的领导，你也不可避免地会对他有意见。
但是这种意见是藏在心里的，如果你随意和人说话，那么你只会断掉自己的后路，丢掉工作。
更重要的是，有些人会故意在背后说他们领导的坏话。
这其实是一种极其危险的行为，你有没有想过，万一这些话传到领导的耳朵里呢?他知道你对他有这么大的看法，知道你对公司或单位有这么大的怨恨，他还会留下你吗?
你的存在只会影响整体的稳定，在这种情况下，最好先把你清出去，这样整体的氛围才会更好。
不要以为你的同事不会出卖你;如果解雇你对他有利，他会很乐意出卖你的。
毕竟人都是现实的，你不要指望职场或单位里，会有真正的朋友，在利益面前，你自以为是的友谊可能就不值一谈，不堪一击。
三:不会挑拨同事之间的关系
有一种人，总怕天下大乱，就喜欢在背后招惹。如果两个同事或几个同事之间的关系完全死了，他会感觉特别好。
因为这对他有利。
当他们痛苦时，当他们互相憎恨时，当他们对工作不再感兴趣时，那就是他发光的机会。这样，他更容易被领导发现，升职加薪的机会也更大。
这样的人可谓深沉，心眼极坏。
有一两次你可能躲得很好，但当有人看穿了，看穿了，你就再也站不稳了。
人在单位或工作场所，一切都要记在心里，不要太相信人，也不要太放纵自己。如果可以的话，不要谈论某些话题，有时候你说得越多，就越危险。
这些原则，高情商的人早就明白了，只有低情商的人傻在暗处，吃了一些不必要的哑巴亏。
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快照生成时间：2023-10-23 17:45:01
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