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强信心 稳经济 促发展｜构建和谐企业文化 助推业务经营全面发展
本文转自：东营网
东营日报社/爱东营讯 企业的长远发展离不开人才支持，因此提高员工的归属感和幸福感显得尤其重要，这就需要企业不断构建和谐的企业文化。以企业文化建设为切入点，厚植人本文化、制度文化、活动文化、服务文化发展根基，为企业筑牢持久发展动力，推动企业增强凝聚力、实施科学管理、提升企业形象，实现员工激励、合规经营、活动建设、优质服务的发展倍增效应。
围绕“以人为本”，激发企业文化活力。实行基层员工绩效考评制度，实现多劳多得，充分激励员工的积极性和创造性。组织员工座谈会，倾听员工心声，实现员工诉求。开展中青年员工文娱活动，充分发掘每位员工的特长，真正激发企业文化活力。
围绕“合规遵纪”，严格企业制度建设。开展合规文化建设活动，提升员工合规意识。开展合规文化建设专项教育活动，通过剖析违纪警示案例，为每位员工敲响警钟。督促员工关注苗头性问题，规范员工行为，真正做到防控案件，建设制度文化。
围绕“和谐温馨”，丰富企业文化活动。每季度组织业务技能测试或比赛，并对优秀选手进行奖励；积极挑选选手参加地方工会或金融办组织的业务技术比赛活动；持续做好职工之家建设，慰问困难党员及群众，最大限度地提高员工的归属感和幸福感。宣扬榜样的力量，起到树典型、立标杆的作用，激励员工在企业改革发展中建功立业。
（记者 葛占霞 通讯员 赵丽炜）
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快照生成时间：2023-02-21 13:45:09
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