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开阳：用心用情做好离退休干部服务管理
开阳县认真贯彻落实党的二十大精神，以党建为引领，持续聚焦“筑固工程”“五五强基”工程，通过“四个三”工作法推动新时代离退休干部工作提质增效。
“三项建设”抓实离退休干部党建。开阳县通过专题辅导、“三会一课”“送学上门”、平台推送等形式，组织广大老干部深入学习党的二十大精神。依托“一微一网一杂志”，线上线下引导老干部保持思想常新，并制定《开阳县关于加强新时代离退休干部党支部建设的实施方案》，规范设置基层离退休党组织18个，巩固已建11个离退休党支部双化建设成果。
“三个到位”做好老干部服务管理工作。该县落实好老干部待遇，强化党内关怀，畅通就医“绿色通道”，帮助老干部解决急难愁盼问题，让情感联络到位；政策宣传到位，发挥基层党组织桥梁纽带作用，多途径宣传，让老干部及时了解党和国家的方针政策，激发老干部围绕中心服务大局的热情；协调服务到位，搭建好阵地平台，成立开阳县老干部党校，坚持阵地共建原则，挂牌乡镇（街道）及村（社区）“老干部活动中心（站、室）”155个。
“三大行动”彰显老干部优势作用。该县在文化活动中，举行老干部座谈、摄影培训、书画创作展示、“五老”宣讲等各类活动110余场次；建强“银领人才库”，采取“党总支+党支部+老干部‘特长生’志愿队”的组织方式，组建“五老”专家团参加各类志愿服务活动，参与人数上千人；开展农村青年科技培训10余场，做好易地搬迁点老干部关心下一代工作。
“三个贴近”搞好老干部信息宣传工作。贴近上级关切，开阳强化工作落实，以党委关切和需求为导向，保持与中央、省市县重大决策步调一致，及时反映党的政策待遇落实、作用发挥等信息；贴近作用发挥，强化特色亮点，发挥基层老干部工作者“毛细血管”作用，搜集第一手素材，认真研究总结规律，反复提炼，形成有特色亮点的调研文章和信息；贴近服务需求，出台《开阳县老干部工作目标考核细则》，不断提升和做好老干部工作的政治素养、服务能力水平。
（刘爱珍）
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快照生成时间：2023-09-09 08:45:04
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