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书屋育新人 书香润匠心
近日，山西省工程机械有限公司“晋塔”职工书屋成功入选2025年全国总工会职工书屋，成为职工文化服务与企业文化建设的亮眼标杆。
“晋塔”职工书屋是立足企业实际、服务职工成长、赋能产业发展的综合性文化阵地。书屋硬件设施齐全，环境舒适雅致，为职工营造安静温馨的阅读氛围；藏书门类丰富，包含红色经典、人文历史、文学名著等通识类书籍，重点配备建筑工程、机械技术、企业管理等专业书籍，兼顾思想性、专业性与实用性。书屋主动对接职工阅读所需，通过用书需求征集、“以书换书”书籍共享等创新方式，盘活图书资源、提高使用效能，让阅读真正贴近职工、融入日常。
技术革新日新月异，企业之间的竞争不仅仅是资金、设备、规模的比拼，更是人才、文化、创新能力的较量。职工书屋是企业文化建设的重要阵地，需要持续投入、优化升级。书屋是提升素养、增长才干的“充电站”。在工作之余，职工在这里阅读学习，拓宽知识面，提升专业技能，在阅读中陶冶情操、坚定信念，缓解工作压力、丰富精神生活。书屋是汇聚力量、激发活力的“强磁场”。学习氛围浓厚，有助于培育精益求精的工匠精神，增强职工的归属感、认同感和向心力，推动职工从“要我学”向“我要学”转变。一批高品质职工书屋的涌现，是建设书香社会、推进文化惠民的重要抓手。通过职工书屋将知识带进车间，点亮匠心精神，形成尊重劳动、崇尚技能、勤学善思的良好风尚。文化建设与产业发展相辅相成，精神滋养与能力提升同向发力，为发展注入了动力。
要用好、管好职工书屋。进一步明确书屋定位，将其与企业文化、企业精神、职工发展深度融合，打造具有行业特色、企业特点的阅读品牌。要坚持需求导向，常态化开展职工阅读需求调研，根据职工年龄结构、岗位特点、学习兴趣，动态更新藏书种类，不断补充前沿技术、行业新知、优秀文艺作品，让图书资源紧跟时代步伐、贴合职工实际。要创新运营模式，拓展读书分享、主题阅读、技能讲座、知识竞赛等多样化活动，把单一的阅读空间，变成集学习、交流、展示、提升于一体的综合平台，增强书屋的吸引力和凝聚力。同时，健全长效管理机制，明确管理责任、规范服务流程，提升书屋管理专业化、精细化水平，让职工愿意来、喜欢来、经常来，使职工书屋真正成为伴随职工成长、助力企业发展的精神家园。
书香润心，文化铸魂。职工在书香中成长，必将为高质量发展注入更加深沉、更加持久的力量。
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