北京市第六届职业技能大赛（汽车装调工、工艺品雕刻工）暨昌平区第二届金蓝领职业技能大赛在北汽福田开幕

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。今日（5月25日），由北京市人力资源和社会保障局主办的北京市第六届职业技能大赛（汽车装调工、工艺品雕刻工）暨昌平区第二届金蓝领职业技能大赛开幕式在北汽福田沙河厂区举行。大赛期间，汽车发动机装调工、叉车司机等竞赛单元在北汽福田厂区进行。承办此次技能大赛，既是对北汽福田作为先进制造业重点企业的充分信任，更是对北汽福田历来高度重视高技能人才队伍的建设与培养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的肯定。

开幕式现场

北京市职业技能大赛是北京市规格最高、规模最大、影响力最广的综合性技能盛会。本届大赛充分对接世界技能大赛和全国职业技能大赛，聚焦本市经济社会发展对技能人才需求，分设世界技能大赛项目、全国职业技能大赛项目和行业赛项目三大赛道，共140个竞赛项目，其中世赛项目13个，国赛项目31个，行业赛项目96个。

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。作为国有企业北汽福田始终致力于营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，让更多有志者人生出彩。

丰富培养路径，让技能人才“学有所成”。一直以来，北汽福田通过建设大师工作室等方式，发挥领军技能人才“传帮带”作用，传承匠心、培育匠人；同时，获批北汽福田机械行业工匠学院、开展新型学徒制等一系列培训项目；通过搭建完善的竞赛体系，以赛促学、以赛促训，多渠道、多元化拓宽技能成才之路。

启动仪式

拓宽职业发展通道，让技能人才“评有所依”。打破传统“职业天花板”、实现职业突破是技能人才全面发展、向上跃升的关键。北汽福田通过搭建人才交流平台等方式，打通蓝领向白领、营销服务技师的发展通道；此外，完善职业技能等级评价机制，规范培训和考评过程，精准契合企业成长、行业发展，深度挖掘紧缺人才，不断育才、用才，为商用车行业发展持续输入技能人才。

优化服务保障，让技能人才“劳有所获”。加大技能人才在劳动模范、先进工作者等表彰中的评选力度，增强技术人才荣誉感和获得感；完善技能人才服务配套机制，在子女入学、入托，医疗保障、保障性住房等“关键小事”上给予保障。不断营造人才向心、安心的良好环境，为人才发展提供有力支撑。

技能是强国之基、立业之本。北汽福田技能人才现有全国劳动模范1人、国务院特殊津贴3人、全国技术能手7人、全国五一劳动奖章4人、北京市有突出贡献高技能人才1人、北京市政府技师特殊津贴9人。此外，北汽福田还拥有4个技能大师工作室（国家级1个，北京市级2个，昌平区级1个），32个创新工作室（省部级6个，区市级11个，公司级15个）。截至目前，北汽福田已累计获得国赛一等奖7次、省赛一等奖11次、市赛一等奖35次。

起重装卸机械操作工（叉车司机）赛项比赛现场

在“中国制造”加速迈向“中国智造”的新征程中，北汽福田紧跟国家战略方向，以人才链赋能创新链、产业链，助力传统制造业转型发展。以数据驱动引领上下游企业运营和业务模式创新，实现生产要素创新性配置，产业链效率提高10%，推动新质生产力加速发展；以氢燃料高级别自动驾驶科技产品助力地区智慧物流全新升级，推动中国“智慧货运通道+自动驾驶运力”商业模式新变革。

未来，北汽福田将继续加速创新转型，深化技能人才培养，以国家战略为方向，推动数字化、智能化发展；以大赛为依托，推动高技能人才和大国工匠不断涌现，为我国从“制造大国”向“智造大国”转型升级积聚势能，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献“福田力量”。（紫璇）【责任编辑：尤自秀】