合力发布2023年环境、社会和治理（ESG）报告

本文转自：人民网-安徽频道

合力可持续发展战略“BOOST”。合力供图

近日，合力发布《安徽合力股份有限公司2023年ESG报告》。这是合力连续发布的第16份可持续发展/社会责任报告，也是首份覆盖主要利益相关方及重大性议题的ESG报告，并于中国工业车辆行业率先发布可持续发展战略。

战略引领。2023年，合力全面加快构建具有自身特色的ESG管理与实践体系。公司积极响应联合国可持续发展目标，充分识别和剖析当前全球趋势动力，融合公司发展战略和业务定位，制定了公司可持续发展战略“BOOST”，统一全公司对于践行可持续发展理念的意识与步调，确立了“聚合力，提升可持续的工业未来”的使命目标和“成为具有全球影响力的物料搬运解决方案供应商”的发展愿景。

管理先行。为提升可持续发展工作管理水平与履责能力，合力充分构建面向ESG全面管理的治理体系，建立了“董事会战略委员会—ESG管理委员会—ESG管理执行小组”三层级的ESG管理架构，并设立ESG管理办公室，推进落实ESG管理工作。2023年，公司全方位贯彻统一的可持续发展工作步调，努力推动价值创造、价值共生、价值共享。报告全面呈现公司在环境保护、社会责任和公司治理方面的生动实践。

科学治理。合力全力推进企业治理体系和治理能力现代化，努力营造国有企业领导人员健康发展、企业健康可持续发展“两个平安”环境。2023年，公司加强合规文化建设，强化全面风险管理，持续深化“一改两为”，形成“一体三维四融合”的内部监督机制，深入开展廉洁文化“六进”活动，以高效能治理推动公司持续稳定健康发展。

追求卓越。围绕制造业高端化、智能化、绿色化，恪守“精益求精，合力创造价值”的质量方针，持续筑牢产品质量安全防线，强化多维开放协同，推进广范围、深层次、高水平的科技创新协作，拓展多元化创新赋能合作伙伴，共同维护精品口碑。2023年，合力创新研发投入超8亿元，全年获得专利授权463项，其中发明专利66项，并主持及参与制订11项国家标准和3项团体标准。全年客户满意度分数达91.5分，忠诚度分数达91.6分，处于卓越水平。

绿色发展。作为国家级绿色工厂，合力积极响应国家“双碳”战略，将绿色发展理念贯穿工业生产全过程、全链条、全领域，加快打造绿色低碳供应链、产业链、价值链。深入推行产品绿色设计，大力构建绿色制造体系，持续推进绿色科技创新，重点探索新能源转化应用，实行产品全生命周期绿色管理，开展系列节能减排改造计划，成功入选首届中国工业碳达峰“领跑者”企业。2023年，公司产品结构持续优化，电动车辆占比增长至57.17%，并在行业率先实现氢燃料叉车研发攻坚和示范应用。年度新完成8.5兆瓦分布式光伏电站项目并网发电，截至目前，公司分布式光伏电站建设容量已超过20兆瓦，每年可提供约1900万千瓦时的清洁电能。

践行使命。秉持“以人为本，以精品回报社会”核心价值观，持续拓宽员工成长成才通道，不断优化各类福利保障，扎实提高员工获得感、幸福感和归属感。2023年，公司员工总体满意度达81.5%。积极承担社会责任，支持国家教育与体育事业发展，促进乡村振兴与社区繁荣。2023年，公司与中国科学技术大学开展博士后联合培养项目，与合肥工业大学签订校企合作协议，设立“安徽合力奖教学金”，并同中国国家举重队签署“官方合作伙伴”战略协议，助力国家体育事业高质量发展。全年累计投入帮扶资金198.72万元，累计投入公益捐赠资金407.38万元。

面向未来，合力将进一步夯实ESG管理基础，提高ESG治理水平，推动ESG实践创新，合员工之力彰显人文关怀，合创新之力打造匠心产品，合守正之力塑造信赖企业，合生态之力铸就永续事业，合社会之力建设繁荣家园，加快推进世界一流企业建设，致力于为更美好的生活、更和谐的社会、更可持续的未来贡献更多合力智慧！（郑彩霞、方源）