春节后首场大型招聘会气氛火热

本文转自：解放日报

春节后首场大型招聘会气氛火热

主会场和16个分会场带来2万余个岗位，启动“乐业上海优+”全年预计提供岗位超30万个

周程祎

■重点企业用工服务保障计划将开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产

本报讯（记者 周程祎）昨天正值元宵佳节，9时，距“乐业上海优+”行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会启动还有半个小时，位于徐汇滨江西岸艺术中心的主会场内已经人头攒动。记者在现场看到，许多求职者打着伞冒雨前来应聘，场内气氛火热。

这是春节后上海首场综合性大型招聘会，除了位于徐汇区的主会场外，还同步开设了16个分会场，超过1000家单位带来2万余个就业岗位。此外，市人社局发布实施“乐业上海优+”行动，预计今年全年举办不少于2000场招聘活动，提供不少于30万个就业岗位，并将灵活就业人员全面纳入本市公共就业服务体系。

尽管当天各区都有招聘活动，还是有不少市民特地跨区赶来参加主会场的招聘会，一个个企业展台前很快排起了队。

记者注意到，“新质生产力”专区尤其受求职者青睐。展台编号为A1的上海传之神科技有限公司，是一家致力于大模型生态社区建设的初创公司。“我提前一个小时到的，招聘会还没开始就收到了几十份简历。”让公司联合创始人张家庆印象深刻的是，这些求职者中不乏康奈尔大学、哥伦比亚大学、上海交通大学、同济大学等海内外知名高校的应届毕业生，他们都奔着大模型应用开发工程师、算法工程师等岗位而来。

市人社局相关负责人介绍，这次比往年至少提前半个月组织了春节后首场综合性大型招聘会，并在主会场设置了“新质生产力”“重点企业”“电子信息”“建筑物流”“生物制药”“现代制造”“酒店文旅”等多个招聘专区。

“没想到这次能招到一些相对资深、有工作经验的人。”同样收获颇丰的还有上海泰坦科技股份有限公司招聘经理袁驰杰。他说，比起线上招聘，这类线下招聘活动相当于把第一轮面试环节提前到了现场，帮助企业提高了招聘效率。 下转 3版

（上接第1版）“不走出来看一看，还不知道原来有这么多不同类型的岗位。”大四学生小丁在妈妈陪同下来到招聘会现场，忙于学业的她错过了去年的秋招，今年过完年赶紧加入求职大军，期待踏好职场第一步。

当天，市人社局向全市发布实施以“乐业在上海，成就新未来”为目标的“乐业上海优+”行动。在新闻通气会上，市人社局相关负责人介绍多项具体计划：重点企业用工服务保障计划将开展重点企业“沪岗行动2.0”，建立缺工清单，实行“一企一策”服务，引导人力资源服务机构与企业加强合作，助力稳定预期、扩大生产；创新创业助力帮计划将提高创业组织创业担保贷款额度，搭建更多创业资源对接平台；职业技能提升计划将完善急需紧缺高技能人才职业目录、新技能培训目录动态调整机制；就业公共服务提质增效计划将高质量建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，推出“乐业上海优+”电子地图等。

市人社局相关负责人表示，非常期盼也非常欢迎更多劳动者来上海就业创业，留在上海、扎根上海，成就美好未来。

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