- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
山东省人大代表裴树清：建议试点设立“企业社会工作组”
鲁网1月26日讯（首席记者 李秀娟）“作为来自医药生产企业的人大代表，我长期关注企业发展与员工福祉的和谐统一。”1月26日，山东省两会期间，山东省人大代表，山东省人民药业有限公司党委书记、董事长裴树清接受鲁网记者采访时表示，今年他带来了《关于在我省百人以上企业试点设立“企业社会工作组”的建议》。
裴树清表示，设立“企业社会工作组”，是创新企业治理、深化员工关怀、前置性化解风险的有效途径。它并非简单增加一个行政部门，而是为企业嵌入一套以科学方法为支撑的“社会支持系统”，有助于构建更具韧性、更富温度的现代企业文化，这对于提升企业综合竞争力、吸引留住人才、促进社会和谐稳定具有重要战略意义。
对此，他建议出台专项政策，引导和推动在用工规模100人以上的企业中，逐步试点设立“企业社会工作组（室）”。由山东省人力资源和社会保障厅牵头，联动相关部门，研究制定《关于推动在企业设立社会工作组（室）的试点指导意见》。优先在员工密集度高、社会责任意识强的行业（如制造业、医药健康、大型服务业等）以及国有企业中，选取一批代表性企业作为首批试点单位。对积极参与试点的企业，给予一定的政策倾斜或小额启动资金补贴，树立标杆。
同时尊重企业自主权，鼓励探索符合自身实际的设立模式。对于规模大、条件成熟的企业，鼓励设立独立或隶属于工会、人力资源部门的专职机构；对于中型企业，可设立专职社工岗位；对于小型企业或暂无独立设置条件的企业，鼓励以产业园区、街道辖区为单位，建设“共享企业社工服务站”等形式予以覆盖。
“建议将企业社会工作组（室）的建设成效，纳入相关评价体系，并作为企业参评各类先进、享受相关扶持政策的重要参考。”裴树清说。他鼓励企业将相关工作经费纳入管理费用。通过多部门协同，共同营造关注员工全面发展、支持企业创新治理的社会氛围。
“在企业内部建立专业化的社会支持体系，是对员工最深切的关怀，也是对企业可持续发展最坚实的投资。这不仅能有效提升员工的归属感、幸福感和创造力，更能奠定和谐稳定的社会基础和充满活力的人才基础。”裴树清表示。
责任编辑：李晓晨
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2026-01-26 23:45:01
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
