夯实县域发展人才支撑

本文转自：中国组织人事报

习近平总书记强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。县域经济高质量发展需要有适应其功能定位、满足其经济社会发展需要、服务其产供销各环节的人才队伍来作支撑。近年来，广西玉林市福绵区全方位吸引集聚用好各方人才，着力打造福聚英才新高地，以人才引领推动县域经济社会高质量发展。

精准引才，打造人才集聚强磁场。引才不是简单的“一窝蜂”求数量，重点在于找准引才的切入点，让引才的规模、质量和结构与地区发展适应协调。推进产才融合发展。按照一产业链配套一人才链发展思路，制定纺织服装、富硒产业、机械制造等主导产业紧缺人才目录和人才政策，通过“揭榜挂帅”、组建攻关联合体，瞄准突破产业链关键技术难题，以人才链的“强”，托举产业链的“优”，布局发展临海临港配套产业，融入北部湾经济区建设。加强政企深度合作。持续深化“政府+院校+龙头企业”产学研协作模式，推动企业需求融入学校教学周期，开展校园专场人才系列招聘会，不断健全完善从专业教育到定点引才的全链条机制，实现政校企资源的有机结合和优化配置。深化“双招双引”模式。以玉商回归产业园区为依托，持续开展“玉生回归建家乡”、赴外招商等系列活动，面向京津冀、江浙沪、成渝等地区开展产学研订单式合作和招商引资、招才引智，加大产业协同发展和承接产业转移力度，跟踪抓好人才、项目成果落地，推动招才引智和招商引资力量聚集、政策聚焦、资源聚合，形成“项目聚人才、人才带项目”的良好态势。

精心育才，塑造人才竞争新优势。育才是引才的源头，人才不能单纯靠引、靠等，要紧紧抓住全面提高人才能力这一育才根本任务，多点发力、多措并举培养人才。培育乡村人才助力乡村振兴。充分发挥“清华大学乡村振兴广西福绵远程教学站”平台作用，常态化开展“领头雁计划”等线上专题培训班，培优育强乡村人才；组建农技服务团，以“点对点讲技术，面对面传经验”的服务模式，结对帮带本地乡土人才，助力农村产业不断发展壮大。培育高层次人才助力科技振兴。加大力度培育高新技术企业、“专精特新”企业，注重发挥企业创新主体作用，把培养科技人才的关键钥匙交到企业手中，支持企业通过实施“名师带徒”科技人才培养体系，以才育才培养一支能挑大梁、打硬仗的中坚骨干队伍。培育高技能人才助力产业振兴。遵循技能人才成长规律，建立与行业企业的良性互动机制，依托纺织服装行业党委、“福绵裁缝”培训中心，充实专家团队力量，持续推行“企业吹哨、党委派单、部门接单、机构育才、人才上岗”的联培联育五步工作法，定期举办“福绵裁缝”技能大赛，持续构建技能发展生态链，进一步推动纺织服装产业向高端化、品牌化发展的步伐，推动服装等货物出口东盟，积极服务中国—东盟命运共同体建设。

精诚留才，营造人才发展好生态。留才在于“拴心”，“拴心”在于“用心”，只有用心服务，打通服务人才的“最后一公里”，才能让人才安心创新创业。精诚留才的基础是真心。坚持问需于才，采取走访调研、座谈交流等方式，加强人才需求摸排，针对不同层次、不同领域人才在工作和生活等方面的需求，科学制定需求菜单、服务清单，切实为人才提供个性化、精细化服务。精诚留才的关键是贴心。要加强各镇各单位之间的合作，利用“一站式服务”“线上服务”等多种途径，为专业人才、回归玉商玉工提供就业、创业、教育、帮办代办等服务，切实把每一条惠及人才的好政策落实好；要丰富人才交流活动的载体，推进园区职工之家、健身房等设施建设，开展青年人才联谊、体育赛事等系列活动，持续提升人才的幸福感。精诚留才的重点是恒心。树立强烈的人才服务意识，建立完善领导联系服务人才体系，组织科级以上领导“一对一”或“一对N”联系重点产业技能人才，持续配齐配强人才工作力量，进一步挖掘人才服务中存在的深层次问题，不断健全涵盖资金、教育、安居等方面的全方位保障机制。

（作者系广西福绵区委常委、组织部部长）