科技工作者风采丨湘潭市科创“轻骑兵”带来发展“牵引力”

湘潭市大力推动博士创新站助力企业高质量发展——

科创“轻骑兵”带来发展“牵引力”

全媒体记者 王超

近半年来，湖南工程学院青年教师麻洋博士，一有时间就随湖南省煤炭科学研究院有限公司（以下简称“湖南煤科院”）技术人员去矿山勘察。

作为一家主要从事环境保护与生态修复以及矿山、环保等领域检测业务的企业，湖南煤科院近年致力于突破废弃矿山矿涌水污染治理难题。今年4月，麻洋科研团队牵头在公司设立博士创新站，攻关贯穿煤矿矿井涌水形成全过程的污染治理成套技术体系的研发。

“围绕源头、过程和末端3个核心模块，我们分别提出了新机制、开发新技术解决项目的关键技术问题。”近日，麻洋告诉我们，项目成功后，将探索一条源头减量、过程控制相融合的高效、低成本的治理路径，有效缓解我省煤矿矿井涌水污染治理难题。

博士牵手企业，加速产学研对接，是湘潭积极推动博士创新站助力企业高质量发展的生动缩影。

近年来，湘潭以湖南博士创新站建设试点为契机，大力推动高校中青年博士与企业结对子，破解企业引才难、用才难、创新难问题，也让高校博士的科研成果有了用武之地。截至目前，湘潭市3个县（市）和城区均建立博士创新站，涉及机械制造、环保、新材料等多个领域。

难题共答

40余人拥有高级技术职称，先后承担20余项国家科技重点攻关项目，湖南煤科院的实力不算弱，为什么还要建博士创新站？

“核心科研人员少。”湖南煤科院子公司、湖南国标检测科技有限公司执行董事徐全的回答一针见血。

“我们以业务为主，科研的时间相对较少。”徐全坦言，企业业务范围在扩展、规模在壮大，现有科研力量已无法适应企业快速发展的需要。

以当下正在进行的废弃矿山矿涌水污染治理项目为例，煤矿矿井涌水多以酸性矿井涌水为主，涌出地表后将对地表水体水质、生态系统健康、人类生命安全造成严重威胁。目前，国内外在煤矿矿井涌水末端处理方面，已取得大量成果，但成本高、持续时间长等问题始终困扰着行业。

“要攻克这些技术难题，对我们来说有些吃力。”徐全说，“能不能有个新路子，让我们跟博士专家做项目、搞合作？”

今年4月，经湖南工程学院与市科协牵线搭桥，由麻洋牵头的博士创新站在湖南煤科院落地。5个多月来，双方共同承担长沙市雨花区科技重点研发项目1项、校企合作项目3项，申请发明专利2项。

市科协相关负责人介绍，他们在企业走访调研时发现，技术瓶颈，引才、留才难等，是湘潭市中小企业普遍面临的问题。而在高校，很多科研成果被束之高阁，难以转化为现实生产力。

为了补齐短板，破解创新链与产业链“相望难相见”问题，市科协全力推动高校博士进企业行动，除引导高校博士把合作成果和经验带到学校、带入教学外，市科协还赴县（市）区、园区企业积极宣讲博士创新站建设意义，为各地区特色、新兴产业布局博士创新站出谋划策。

“如何跨越科技成果转化‘最后一公里’，让创新成果在产业里生根发芽是关键。”市科协相关负责人说，博士精准对接企业，不仅能解决企业实际问题，还能围绕创新需求开展产学研合作，在“难题共答”的环境里，创新动力被进一步激发。

协作共赢

怎样才能将人才资源和科技成果“嵌入”企业，实现创新链赋能产业链，产业链提升价值链？

市科协相关负责人介绍，《湖南省博士创新站建设与管理办法》规定，博士创新站以企事业单位和建站博士团队为主体，以创新需求为导向，以长效合作为特征，以产学研合作为纽带。其中，省级创新站遵照“五个一”建设标准，即至少一位博士领衔、承担一个研发项目、组建一支研发服务团队、实践培养一批技术人才、服务一家单位。

湖南工程学院是湘潭最早启动“百名博士入企业”行动的本科院校。该校科研处副处长杨妍告诉我们，2022年以来，湖南工程学院已有23位博士成功对接并入驻23家企业，先后与企业签订49个校企合作项目，合同额近3500万元。

杨妍说，成立博士创新站，对加强校企产学研合作意义重大。于企业而言，博士创新站能为科研人员提供技术服务、技术攻关、技术创新平台，提高企业科技创新能力和核心竞争力；于高校科研人员而言，博士创新站为科技创新主体与企业搭建了一座沟通桥梁，让科研人员真正深入企业了解实际需求，把研究成果应用到实践中；于学校而言，博士创新站提供了工程应用型人才培养的实践基地，三方协作，多方受益。

罗亚君，从事轻量化材料设计相关研究，湖南工程学院博士。2023年3月，湖南千智机器人科技发展有限公司在开发地下电缆巡检机器人时，遇到轻量化结构设计和材料造型难题，亟需专业技术支持。几经辗转，千智机器人公司找到罗亚君，约定共同承担企业“地下电缆巡检机器人关键技术开发”项目。进入项目后，罗亚君仅用3个月就帮企业解决了相关技术问题。今年初，该项目顺利通过验收，并完成产品交付。

协作共赢，进一步激发了双方合作的积极性。今年省科协发布博士创新站通知后，罗亚君第一时间与千智机器人联系，双方很快就组建了一支由千智机器人核心技术人员、罗亚君科研团队构成的博士创新站，携手向成为特种机器人产业高层次研发平台目标进军。

提到博士创新站，千智机器人公司研发部部长陈建河很兴奋。他说，将优秀博士引入企业，有效解决了企业研发资金不足、人才短缺等问题，为企业培养了技术队伍，把企业的技术需求摆在博士面前，是真正让科研成果进入企业，对促进企业主导的产学研深度融合具有重要推动作用。

不仅如此，博士团队加盟，还让企业的创新氛围得到改善。

湖南省长城铭泰新材料科技有限公司监事谭翠芳感慨，得益于博士创新站等平台的有力支撑，他们公司正逐步成为行业领先企业。

2020年，在省科技厅举办的一场活动中，湖南工程学院博士刘华杰结识了长城铭泰公司科研负责人。“我是做可降解塑料聚己内酯关键技术研究的，企业刚好有相关技术需求，他们希望我能给予技术支持。”对当时情景，刘华杰历历在目。

企业有需求，博士也有需要。那次见面后，刘华杰又专程往企业跑了好几趟。围绕企业具体需求，双方坐下来详谈，大家在产品研发上想法达成一致。

2021年，刘华杰博士团队与长城铭泰公司签订技术项目合同。不久，为更好地开展工作，由刘华杰牵头的博士创新站在长城铭泰公司落地。

10月29日，刘华杰高兴地告诉我们，双方合作已结出硕果：成功开发高效低能耗的干式复合机烘箱、快速制袋机加热装置、快速干式复合机胶水过滤器和环保可回收型功能复合包装膜。博士创新站团队利用海泡石构建了高效的锡硅分子筛催化剂，成功应用到环己酮与双氧水制备己内酯的工艺中。新工艺生产的聚己内酯，性能达到甚至优于国内外同类产品，成本只有后者一半……

获益的不只是企业，刘华杰的更多研究成果也找到了用武之地。

眼下，长城铭泰公司的科技大楼正在抓紧建设。双方瞄准新赛道，开启新一轮的奔跑。

人才共育

厂房里机器轰鸣，机床有序运转……走进湘潭华进重装科技股份有限公司，总经理彭德平对正在生产的订单引以为傲：“这是我们首笔出口订单，技术水平国际领先，这要感谢聂笃忠博士！”

聂笃忠，湖南工程学院博士（后），也是彭德平同窗。2022年，华进重装研发大口径厚壁不锈钢焊管过程中，聂笃忠与彭德平携手攻关，研发的新技术大幅提升焊管直线度、圆度及整体性能，并形成多项知识产权，该项目为企业带来经济效益500余万元。

为进一步推动技术创新和产业升级，2023年10月，华进重装与湖南工程学院签订横向技术开发（委托）合同，共同进行球墨铸铁管内衬聚乙烯复合管技术研究与装备开发。通过双方紧密合作，目前已初步解决了内衬聚乙烯复合管的设计及成型等技术，生产的复合管道在多个城市投入使用，产生间接经济效益近5亿元。

“不求所有，但求所用，我们很坚定地和聂笃忠博士团队新建博士创新站。”在彭德平看来，博士创新工作站的建立，不仅能增强企业科研力量，促进科研成果转化和应用，还有他更看重的一点——长期柔性引进人才。

今年，湘潭华进重装科技股份有限公司博士创新工作站建立。同期，6名博士入站。彭德平坦言，尽管企业技术团队具备一定实力，但在追求更高层次技术创新与突破时仍然受限。博士创新站建立后，情况有了改变。在聂笃忠博士团队支持下，公司技术人员进一步拓宽学术视野，深化了对前沿理论的理解与应用。

企业员工获益，高校学生成长。通过博士创新站，湖南工程学院与企业共建人才培养实践基地，为学生提供到企业实操实训、就业的机会，让学生较快适应企业需求。我们了解到，湖南工程学院已聘请彭德平为特聘教授、硕士生导师，双方联合开展本科、硕士人才培养工作，以期为社会培养更多高素质人才。

“输出技术，还输送人才，博士创新站助力企业持续迸发创新活力。”市科协相关负责人表示，他们将以省、市“小荷”人才申报工作为抓手，把建设博士创新站、开展产学研合作列入申报条件，调动高校青年博士服务地方企业的积极性，加速科研成果转化，推动科技创新和产业创新融合发展。