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本文转自:人民日报客户端
刘洪超
近日,辽宁省人力资源社会保障厅印发《辽宁省人力资源社会保障领域全面振兴新突破三年行动方案(2023—2025年)》(以下简称《方案》),重点围绕全力推进高质量充分就业、积极稳妥推进社会保障制度改革、不断激发人才创新创造活力、充分发挥收入分配作用、努力构建和谐劳动关系及持续深化人社行风建设六方面,全力实施20项重点工程项目,涵盖75条具体任务措施。
《方案》提出,坚持就业优先战略,研究制定我省就业高质量发展三年提升行动方案,通过组织实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动、高校毕业生就业攻坚行动、新业态劳动者权益保障强基提质工程等,奋力开创全省就业工作新局面。到2025年,将累计新增城镇就业138万人,释放援企惠企政策红利100亿元以上,帮助市场主体稳定岗位1000万个次左右;18岁至45岁中青年群体新就业占比达75%,重点群体就业总体稳定,零就业家庭至少一人实现就业,城镇调查失业率保持在5.5%左右的合理区间。
健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范的多层次社会保障体系,通过实施多层次养老保险体系建设工程等,积极稳妥推进社会保障制度改革,确保养老金等各项社保待遇按时足额发放;2024年1月1日启动实施工伤保险省级统筹。充分发挥人才第一资源作用,通过实施高层次专业技术人才引育留用工程、专业技术人才评价服务优化工程等,持续深化人才人事“放管服”改革,统筹抓好技术和技能“两支队伍”建设,鼓励科技成果转化,到2025年,全省专业技术人才和技能人才总量将分别达到420万人和600万人。
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快照生成时间:2023-04-23 13:45:18
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