晴隆县奋力推动干部人才“组团式”帮扶见实效

本文转自：黔西南日报

本报讯 （通讯员 罗开峋 谢静） 晴隆县把加强干部人才“组团式”帮扶作为落实乡村振兴战略的重要举措，按照“精准、可实现、可持续、有成效”的原则，突出组织推动、改革创新、人才培养、政策保障等重点任务，切实把“组团式”帮扶的政策优势、人才优势、资源优势转化为工作优势，为推动高质量发展提供坚实的人才支撑。

突出“一把手”示范，在组织推动上加压加力。县委、县政府坚决扛起政治责任，县委书记、县长作为“组团式”帮扶“总指挥”，多次到学校、医院、产业基地调研。以教育、医疗、科技3个领域为“单元”，建立“联席会议+专班+部门+帮扶单位+帮扶团队”工作机制，推进“组团式”帮扶多元互动、上下协同。立足“组团式”帮扶工作目标，精准梳理帮扶需求，研究制定教育、医疗、科技“一县一方案”，建立任务清单、责任清单、问题清单“三张清单”，并纳入党建成效考核重要内容，压实相关单位和帮扶团队政治责任，推动“组团式”帮扶取得明显成效。

突出“新理念”植入，在改革创新上绵绵用力。晴隆三中从课堂改革、质量提升、队伍建设等方面入手，实行目标责任制，建立分层分类科学管理的考核体系，推行推门听课、示范授课、交流评课等制度，开设民族文化、心理辅导等特色课程；实施“青蓝”工程，组织开展异地研学活动，完善教学、管理制度。晴隆职校实施现代治理体系和治理能力提升工程和“头雁”工程，建立教代会制度，推进学校治校办学规范化；建立教师结对帮扶制度，帮扶团7名教师与职校20名青年教师开展师徒结对，持续强化教师队伍建设；创新开设电子信息技术专业，建成电子技术应用专业实训室，探索创新“2+1”惠州·晴隆班办学模式，举办示范课、专题辅导报告、汇报课；实施“寒梅助学”行动，筹集社会捐赠资金，资助困难学生。县医院所有学科与贵州医科大附院相应学科建立专科联盟，建立和完善分级诊疗、双向转诊、远程会诊等机制，推动优质医疗资源下沉。科技特派团通过专题讲座、现场讲解、示范服务等方式，围绕茶叶、食用菌、辣木、中药材等五大产业开展现场指导。晴隆糯薏仁、晴隆脐橙、晴隆鳙鱼、晴隆蜂糖李入选全国名特优新农产品，今年3月，学官社区（脐橙）被农业农村部评为第十二批全国“一村一品”示范村。

突出“新路径”育才，在人才培养上凝心聚力。聚焦教育、卫生、农业人才短板，突出“输血”“造血”并重，利用帮扶团队和“后援团”资源优势，采取“团队带团队”“师带徒”等培养方式，创新运用“名师+”“基地+”“研学+”培育路径，着力培养一支带不走的专业人才队伍。建立教育名师工作站22个、博士工作站1个、科研基地4个。依托大亚湾区-晴隆县东西部协作党群“山海同心”工程，实施“山盟海誓”人才培育计划，开办“青创人才”培训班8期，培训青创人才2400余人。

值班主任 郭连军 编辑 陈茜茜 校对 周祥霞 版式 刘窈