九大攻坚行动开创教育高质量发展新局面

本文转自：青岛日报

九大攻坚行动开创教育高质量发展新局面

——访市北区教体局局长罗东

全市首家“一校两中心”在市北区启用。

青岛第二实验初中学生校内活动。

□青报教育在线 徐阳

《青岛市基础教育优质资源倍增三年行动计划》发布已近一年。市北区教育和体育局如何面向全域、系统谋划，全面落实青岛市教育优质资源倍增计划，推动全区教育事业实现高质量新发展？近日，青报教育在线对话市北教育和体育局局长罗东。

青报教育在线：基础教育优质资源倍增过程中，市北区重点关注了哪些方面？

罗东：基础教育优质资源倍增三年行动计划实施以来，市北区坚持系统谋划，聚焦扩增优质学位、“两县”创建攻坚、幼有优育突破、新校高位发展、初中强校提质、优质资源扩容、智慧教育赋能、强师兴教保障、育人品质提升等九大攻坚行动，努力开创市北教育高质量发展新局面。

在各级部门的大力支持下，市北区瞄准“开工即冲刺”目标，去年开办4所学校、幼儿园，今年开办6所、开工8所学校、幼儿园，两年时间18所学校幼儿园交付、开工，共增加学位14400个，速度之快、力度之大为历年之最。2023年是入学压力峰值年，市北区通过新建、挖潜“一校一策”等，全部解决秋季开学5700个学位缺口，确保每个孩子在家门口“上好学”。

青报教育在线：目前，7所强校提质试点校建设推进情况怎么样？成效如何？

罗东：市北区大力振兴老城区教育，做优改革创新项目，推动集团化办学纵深突破，7所试点校全部组建优质教育集团，与青岛大学、青岛九中深度合作，打造全学段贯通育人新样态。抓实教育教学提升，构建“S-A-R-T”（高校专家—管理人员—教研人员—教师）四方联动、四位一体的多元主体协同教研机制。助力学生全面发展，落实全环境立德树人要求，在区级名班主任工作室创建、骨干班主任培训等方面引入试点校教师。成功启用全市首家家校社协同育人“一校两中心”和实践基地，开办全媒体节目“慧心智教”，开展“开放办学 ‘育’见市北”教育成果展示进社区专项行动。

7所试点校获评齐鲁名校长、省级“优课”等4项省级荣誉，获评市教学成果特等奖、市优秀德育品牌、市“十个一”项目示范学校等10项市级荣誉，初中提质增效成果显著。

青报教育在线：在教师队伍建设、教师资源均衡发展方面，市北区有何具体措施？

罗东：市北区正视师资差距，努力健全机制，保障区域教师队伍配优配强、均衡发展。一是推进区域内优秀教师交流轮岗机制，缩小校际师资差距。将教师交流与学校布局调整相结合，与集团化办学、优质教育倍增等学校发展需要相结合，与“三定一聘”工作相结合，与实施共同体一体化发展相结合，优化师资结构，达到每个共同体有名师、每个学校有骨干目标。二是加强教师分层培养，锻造高水平教师队伍。实施“青蓝工程”关注新教师培养，构筑师傅全程引领、干部育人指导、名优骨干教师辐射带动的“1+N”助力成长模式，持续推进“领航工程”和“三名工程”，优化队伍建设。

青报教育在线：基础教育优质资源倍增计划将为家长、学生带来哪些改变和福利？

罗东：市北区委区政府将义务教育优质均衡发展作为最大的民生工程，不断扩大市北优质教育资源总量，聚焦市北教育高质量发展路径，办好人民满意的教育。首先，我们按照市北教育发展需求，优化学校规划布局，大力推动新建改扩建中小学、幼儿园，统筹“六个高位”创优提质，打造新校高位发展“市北模式”，多所中小学成长为岛城名校新路标。其次，我们致力于市北教育格局“全优质”，创新办学模式，擦亮“满意教育在市北”新名片。升级市北集团化办学3.0方案，构建“4+3+N+X”全域集团化办学新格局，实现初中学校100%全覆盖。为新校量身定制“一长两校”、紧密型集团等发展路径，确保“开办即优质”。通过民办转公、购买学位等途径，幼儿园公办率迅速提升11个百分点，学前普及普惠县创建已通过省级初评。启动校园足球发展三年行动计划，获评省体育强省先进单位。与中央音乐学院建立艺术教育合作交流长效机制，推动实现“普及+提高+特长”的培养目标。持续开展高水平中外人文交流，与15所境外学校建立合作关系。

我们收到的家长和学生反馈很多，肯定了我们的工作，比如强校提质试点校硬件条件的补齐改善、信息化装备升级方面，配备数字化实验室器材、中小学建设人工智能实验室，人工智能教育课程开课率100%，让更多学生共享优质教育。青岛四十二中加入青岛九中礼贤教育集团，挂牌“市北礼贤初中”，成立“市北礼贤初中创新人才培养中心”，在优质资源、课程革新、学术活动等方面，大力提升学校办学品质；青岛滨海学校挂牌“青岛大学附属滨海实验学校”，探索高等教育与基础教育的深度融合等等。这些都得到家长和学生的“点赞”，提高了群众满意度。

青报教育在线：基础教育优质资源倍增的过程中，可能会面临一些挑战，市北区教体局有哪些具体的解决措施？

罗东：市北区坚持问题导向，多措并举补齐保障“短板”。一是强化学校管理。建立了局主要领导牵头的顶格调度机制，成立工作专班，制定并落实“政策明白纸”和工作任务清单。建立局领导包校和定期现场调度制度（专题调度5次），配备5人“攻坚服务队”。二是配强师资队伍。强化教育人才引进，借力“北尚英才”政策，2023年已引进部属、省属高校公费师范生63人。提升团队专业领航水平，对强校提质试点校名师工作室主持人、学科骨干等进行三年“订单式”培养，在7所强校提质试点校进行9场专场展示，每校至少推荐1人纳入“菁英计划”。三是提升教育经费。细化资金管理制度，积极协调各级政府及教育主管部门加大教育扶持力度，实现资源的优化配置。切实巩固经费装备保障，初中生均公用经费提高至每生每年1700元，设立强校提质专项经费，已为7所试点校拨付150万元。

青报教育在线：今后，市北区对于基础教育优质资源倍增有哪些规划和目标?

罗东：下一步，市北区将锚定优质资源倍增计划，用更有温度、更有力度、更有速度的务实举措，加快建设教育强区，奋力打造优质教育新高地。一是进一步夯实高质量发展的基础保障。加快推动青岛科技大学实验学校等5所学校一年内开建。探索建立与出生人口匹配的教育资源调配机制。针对入学高峰，结合信息采集情况进行动态模拟演练，做好风险管控和舆情应对。通过开办公办园、租赁房屋回收等措施，增加学前公办学位1470个，公办率再提升5个百分点。二是进一步提升高质量发展的队伍能级。借助“北尚英才”大力引进教育专业人才，完善教师队伍梯队体系，以“青蓝工程”“领航工程”及“三名工程”促进迭代发展。探索学科“尖兵教师”培育体系，配齐配优思政、心理教师及校医，培养90名信息技术专业人才。三是进一步培育高质量发展的改革动能，举办第三届市北“学术节”。优化对集团化办学、强校提质、新校发展的督查考评。组织开展人工智能、大数据等新技术赋能教育教学研究。实施教育e平台2.0工程，完成万兆升级和人工智能实验室建设任务，构建人工智能+教育治理新模式。创设“大思政课”实践教学基地，争创家校社协同育人品牌区。