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本文转自:工人日报
激励措施鼓励职工技术攻关
这家企业近9成创新成果出自班站
《工人日报》(2023年10月25日 07版)
本报讯(记者刘旭 通讯员黄佳伟)立项后有资金保障,上不封顶,还可全公司招揽合作者;成果出来了有专门部门给申报专利,向上级单位申报评奖;根据创新成果档次积分……“有这么多这么好的激励措施谁不想好好干? ”国网辽宁大连供电公司输电运检室带电作业班“赵文武劳模创新工作室”领衔人、全国劳模赵文武对公司给予的一项项激励措施赞不绝口。据介绍,2020年至今年9月,这家公司申报发明专利83项,实用新型专利84项,72%出自班站;获得市级及以上科技进步、科技成果、新技术应用等227项,89%出自班站。
大连供电公司有班站362个,公司以班站职工为主建立了10个劳模(职工)创新工作室。该公司将班站建设作为“一把手”工程纳入公司发展整体布局。赵文武介绍说,因为创新成果多,现在他已经是一线职工中收入最高者。2021年,赵文武领衔攻关“输电线路带电智能消缺机器人”项目,公司给予研发资金60万元,他在全公司招募20多名工程技术人员和能工巧匠参与攻关。今年3月投入使用,已申报国家发明专利。
领衔攻关“数字化技术与智能应用科技创新”项目的高级工程师、技师、信息通信分公司信息运检班班长刘林说:“公司对技术创新支持力度越来越大,我们也从小改小革发展到能干大项目了,在生产一线干得更有奔头了。”
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