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寒心！名记：杨鸣在辽篮年薪50万 蝉联冠军后希望涨到200万遭拒绝
9月17日，一场波诡云谲的续约戏码让两连冠教头杨鸣离队，掀开了一篇关于荣誉、金钱和体育文化的多维讨论。辽宁男篮在连续的辉煌背后，却面临着合同到期、经济压力和团队重塑的三重困境。本文不仅剖析杨鸣与俱乐部分手的内外因素，更深入讨论了这一事件如何震动CBA乃至整个中国体育圈的命脉。
杨鸣，一个带领辽宁男篮走过层峦叠嶂，傲立群雄的名字。他的执教下，球队不仅实现了CBA两连冠，更在全运会男篮U22组拿下冠军。这样的教练，期待更优厚的待遇，理所应当。
但是，现实却是残酷的，一纸合同续约将其与辽宁队的缘分划上了句号。要知道，辽宁并非一个普通的篮球队，它肩负着辽宁乃至中国体育的骄傲。杨鸣一年50万的薪水，在率领球队完成伟业后，有着提升到200万的期望。可惜，这一期望像泡沫一样，被俱乐部“断然拒绝”。
杨鸣与辽宁男篮的故事是一出让人沉醉的戏，剧情曲折，情感深厚。在杨鸣的战术布局中，队员们找到了自我，球迷看到了希望。然而，当背后的经济压力显露无疑，一切美好仿佛化作烟云。这不仅是一次个体的失败，更反映了中国体育整体环境的硬伤。
中国男篮与国足之间的差距日益明显，CBA的半职业化让人担忧。贵为全球第二大经济体的中国，居然在体育层面如此落后，值得深思。辽宁作为中国体育的根基，面临的不仅仅是经济问题，更是文化、制度乃至全局战略的重新考量。
更让人忧心的是，不仅仅是杨鸣，连助理教练吴乃群也未能留队。如今，整个教练团队合同到期，球员赵继伟、外援弗格、莫兰德的续约也成疑。辽宁男篮面临的是一场可能影响未来数年发展的巨变。
结语：
杨鸣与辽宁男篮的离别，不仅仅是一个教练与一支球队的分手，更是CBA乃至中国体育现状的一面镜子。在这样一个“多事之秋”，我们应如何看待教练与球员的价值？体育是否只是一个结果导向的竞技场，还是有更多元的价值和意义？请留言，分享你的看法。
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