南网科研院：为国企培育新质生产力蓄势赋能

本文转自：人民日报客户端

由南网科研院牵头研发的“自主可控高压电力装备多物理场计算软件”（TRSim）成功入选工业和信息化部、国务院国资委2023年度重点产品、工艺“一条龙”应用示范方向和推进机构名单，标志着TRSim软件进入产品推广应用的加速阶段。

电力装备多物理场仿真软件用于计算设备内部“电-磁-力-热-流”场量分布特性，是高端装备设计优化、安全运行评估以及输变电设备数字化必需的专业工具，对支撑重大电力工程设备选型、新产品设计研发、重点产品设计审查、设备运行状态分析、设备缺陷故障分析等具有重要作用。由于技术壁垒高、开发周期长、生态形成难，长期被国外公司垄断。为解决这一“卡脖子”问题，南网科研院积极承接国家战略任务，突破了一体化架构、全自主内核、复杂实体建模、大规模计算等关键技术难题，创立了自主软件品牌TRSim，开辟了电力能源行业战略性新兴产业新赛道。今年1月，该成果与南网科研院另一项科技成果“大规模电力系统电磁暂态仿真平台”共同入选国家能源创新成果榜单。

中央经济工作会议明确提出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。

南网科研院积极探索国企新质生产力发展方向，持续提高“科技、人才、创新、品牌”核心竞争力、增强核心功能，为培育新质生产力蓄势赋能。数据显示，一季度获省部级奖项2项，参与发布国际标准1项，牵头发布国家标准1项，新签合同额、利润总额等经营数据再创新高。

人才是科技创新活动中最活跃、最积极的因素，是发展新质生产力的重要资源。

1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在北京召开。这是我国首次开展“国家工程师奖”表彰，是我国工程技术领域的最高荣誉。会上，南方电网公司特高压柔性直流输电技术研发团队荣获“国家卓越工程师团队”称号。其中，团队超过半数的核心成员都来自南网科研院。

作为南方电网公司的中央研究院，南网科研院始终坚持人才是第一资源，深入推进人才体制机制改革。今年以来，深入推进新型直流输电与先进装备人才高地建设，通过推进“优化重点领域专业布局、营造开放创新生态、完善多元成长平台”三大建设载体，统筹“组织保障、人才发展、制度治理、资源投入、文化引领”五项机制建设，探索建立重大科研团队稳定支持机制，持续激发人才创新创造活力，在新型直流输电技术与先进装备领域培育一批领跑者，以人才优势推动技术发展，为发展新质生产力、推动高质量发展奠定扎实基础。

近年来，南网科研院不断提升重大科技项目引领力，探索设立研发合作机构，加入国家、行业相关实验室资源共享模式，组建创新联合体，通过打造以企业为主体的产学研协同创新生态，实现更广泛的跨领域、跨行业、跨专业产学研用协同攻关，不断提升发展新质生产力的效率。

3月21日，南方电网联合研究院年度工作会议召开。据了解，为了建立中央企业和高等院校在技术攻关和人才培养的协同机制，实现产学研深度融合，南方电网与13家高校及科研院所合作成立了联合研究院，南网科研院作为联合研究院秘书处，充分发挥央企“中央研究院”优势，负责联合研究院日常运作管理，致力于推动搭建校企双方“友好合作、互惠互利、优势互补、共同发展”的优势科研合作平台，不断提升自主创新能力和核心竞争力，助推我国电力能源行业创新发展。

此外，为了实现产业技术共享与转化，推动产业深度转型升级，3月26日，央企首个电力新能源产业专利池(以下简称“专利池”)项目签约仪式。专利池由南网科研院运营的电力新能源产业知识产权运营中心组建，融合了产业链上下游专利，可以有效整合利用产业链创新资源，降低专利许可的交易成本。同时，专利池内部成员之间的互相许可，形成了稳定的合作关系，有效消除专利实施过程中的授权障碍。截至目前，“电力新能源产业专利池”加盟成员共有33家主体单位，专利池涵盖数字电网技术装备、新型储能等战略性新兴产业技术领域共计251项专利。