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本文转自:人民日报客户端
顾春
“一位‘金姑娘’,带火一个村!”“金姑娘”是村民的亲切称呼,本名叫金佳虹,是浙江省绍兴市柯桥区宋家店村的驻村指导员,擅长短视频制作和网络传播,一组仙气飘飘的山村写真,点赞量高达290万次,为村子带来流量,活了乡村旅游。
宋家店村党总支书记宋智亮说,去年来村里的游客有50余万人次,村民们收入明显增长:“光是溪上景点涉及的26户农户,去年收入就达80万余元。”
为做好旅游配套服务,金佳虹还牵头在村里组建党员服务队、村级物业强村公司,有序管理平王线沿线车辆停放,在村内新建7处配套停车场,让困扰已久的平王线交通拥堵难题引刃而解。
2003年,浙江提出“从各级机关挑选一批党员干部下农村,基本实现全省每个行政村都派驻一位农村工作指导员,推动党委、政府工作重心下移”,柯桥区(原绍兴县)积极响应,到今年,累计派出驻村指导员18批次、5500余人次,牵头落实各类项目2.8万个,为乡村发展争取到资金29.3亿元。“实践证明,干部选派是关系驻村效果好差的关键因素。因此必须因村制宜选好人、选对人,确保将驻村指导员安排到最合适的地方。”柯桥区组织部部长潘晓东说。
基于此,柯桥区以年轻干部和机关中层退职干部为主体,以干部政治素质、专业优势、性格特点为考量指标,组建起一个驻村指导员人选库。各村可根据实际情况到“库”中选人,再经双方同意,完成派驻。这便是“因村派人、因人定村”。
张良是兰亭街道谢家坞村第六任驻村指导员,这些天,为把雾根栽培的大棚管理好,打造乡村旅游网红景点,几乎天天扑在大棚里。“我们村能有翻天覆地的变化,驻村指导员要记大功!”谢家坞村支书陈志芳说,前后6任指导员,推动发展现代农业、提升村容村貌、化解村民矛盾、打造“网红村”带动村民增收,使谢家坞村从一个无名小山村成为全国文明村、全国民主法治示范村,村级经营性收入从2003年的30余万元增至2021年的400余万元。
“一开始,我以为驻村指导员就是上级干部来村里‘镀个金’。现在真是省不了、离不开!”齐贤街道齐贤村党总支书记沈建利说。该村驻村指导员诸永强来自柯桥传媒集团,把村里的季报《新村齐贤》办得有声有色,400多米长的文化长廊布上了满满当当的“齐贤往事”。他任期将满时,沈建利几次找街道领导,要留任他。
驻村指导员到底能给柯桥的乡村建设带来多大作用?从最初的驻村指导员,延伸扩展到驻社和驻企服务员,再到如今深化为“共富指导员”,指导员的活力,正在进一步激活。
柯桥区2022“指导员来了”年度总决赛上,16名驻村指导员展开激烈碰撞,有的把驻村经历编成小品展演,有的填词唱曲分享驻村感悟,十八般武艺齐上阵。
柯桥区发布了全国首个地方技术性规范《驻村指导员工作规范》,进一步明确驻村指导员在选派、职责、职权、管理、考核等方面的内容。同时,还通过实行竞争选拔、导师帮带、捆绑考核等激励约束机制,促使指导员队伍提升质量。
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快照生成时间:2023-01-19 12:45:10
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