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筑牢“法治基石”，打造法治政府建设“新路径”
近年来，徐州市云龙区以法治为引领，锚定法治政府建设目标，健全制度体系、规范行政行为、提升治理效能，持续推动法治政府建设走深走实，为全区高质量发展筑牢法治根基。
一、制度筑基，规范权力运行 “定方向”
云龙区坚持把制度建设作为法治政府的根本保障，构建起闭环式权力监督体系。聚焦行政审批、行政执法、政务服务等关键领域，健全依法行政制度体系，让权力运行更规范、政务服务更高效、法治保障更有力。紧扣区委、区政府中心工作，加大合法性审查力度，建立重大疑难事项审核会商机制，构建全覆盖审核体系，严审法律文书，筑牢法律防线。完善“3+N”府院联动机制，通过“检察建议+司法指导+自行纠错”方式，化解全区首例行政公益诉讼案件。强化政务服务供给侧改革，打造基层政务服务新平台，梳理长三角“一网通办”事项清单，升级打造“龙易办”政务服务品牌，以“数据代跑”推动服务效能跃升。
二、执法提质，彰显法治温度 “暖民心”
实施行政执法突出问题专项整治、行政执法规范化建设提升、基层综合执法规范化建设、提升行政执法质量三年计划等系列行动，行政执法满意度连续提升。不断改进行政执法方式，实施 “首违不罚”“轻微免罚”，切实减轻企业负担。持续推进优化“综合查一次”，同步开展“降频提质”“增温认同”专项行动，全区涉企行政检查频次同比显著下降。推行执法人员亮证执法、文明用语等制度，通过专家授课、执法比武、法律竞赛等“实战化”培训，锻造政治硬、业务精的执法队伍。常态化开展案卷评查工作，组织开展市场监管、安全生产、卫生健康城市管理等重点领域涉企行政执法等专项执法监督。推行“执法+服务”助企模式，以包容审慎柔性执法实现“执法有力度、服务有温度”。
三、基层赋能，凝聚共治合力 “促和谐”
推动法治资源向基层下沉，构建全域覆盖的法治服务网络。深化新时代“枫桥经验”实践，建立“访、调、裁、诉”一体化矛盾纠纷化解体系，在社区设立“法律工作室” 和议事平台，引导群众参与基层治理。针对劳动争议创新“1451”服务模式，联动人社、工会、法院等力量，将法律援助与人民调解贯穿全程，既畅通劳动者维权路，又护航企业稳发展。培育“法律明白人”队伍，开展法治体检服务，实现矛盾纠纷预防化解在基层。通过“新时代文明实践+法治文化”模式激活普法效能，常态化开展“法润云龙·每周一法”“法治会客厅”等品牌活动，使法治氛围浸润人心。
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快照生成时间：2025-11-22 05:45:02
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