乌当区委老干部局打好“三张牌” 用好“微党校”助推老干部工作提质增效

乌当区委老干部局打好“阵地建设”牌、“课程设置”牌、“制度落实”牌“三张牌”，充分发挥“微党校”主阵地功能，及时开展“点对点”宣讲、“面对面”培训、“心贴心”交流，真正把“微党校”课堂搬到老干部身边，让“微党校”成为基层党组织凝聚党员、服务老干部的“新阵地”、党员教育的“加油站”。

打好“阵地建设”牌，党校基础“强”起来

坚持“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，充分整合老干部活动中心、老年大学、乡（镇、街道）以及社区老干部活动场所等现有场地资源，在区委老干局挂牌成立老干部党校，在区老年大学、金江苑社区延伸成立老干部微党校，动员在职领导干部、离退休干部制作、提供课件6个，满足离退休干部开展学习交流、举办微讲座、上微党课等教学需要。同时，针对党员居住分散、参加学习不便、组织难度大等问题，设立“微讲堂”3个。依托“微讲堂”平台，采取专题辅导、集中培训、送学上门等形式，组织引导300余名离退休干部学习党的创新理论、党的重要会议和文件精神，不断提高离退休干部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

打好“课程设置”牌，教学水平“高”起来

突出需求导向，实行“菜单式”教学理念。一是围绕党员教育的基本任务，以突出“实际、实用、实效”为原则，采取“多元化”培训模式，针对不同层次、不同领域老干部党员特点，合理设计培训课程，聚焦老干部身边事、基层事，话实事、解难事，把乡村振兴、党史学习教育、主题教育以及基层社会治理中的各类大事小事吸纳为重要教学内容。二是积极探索“理论学习+现场教学+实践活动”的教学新模式，以“微党校”为载体，把微党校课堂搬到“红色据点”“田间地头”“产业基地”，运用现场观摩教学、传授技术经验等方式，增强教学过程的新颖性、趣味性、灵活性，推动形成人人皆可学、处处皆能学的现场教学格局，真正做到学得透、用得好、可借鉴、可操作，切实提升党员的综合素质和能力。三是鼓励老干部党员发挥余热，上讲台讲党课，结合自身经历讲党的二十大精神、讲党的历史、讲乌当故事、讲学习体会，让党员接受党性教育，不断提升思想境界，让“微党校”在夯实基层党组织战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用方面起到积极作用，让基层党组织“学起来、用起来”，让老干部特长优势“强”起来、银领乌当风采“扬”起来，推动老干部工作提质增效。

打好“制度落实”牌，长效机制“管”起来

一是精选充实师资力量。精选组建德才兼备、胜任教学的高素质兼职教师队伍，并实行动态管理，根据教学需要选聘局党员领导干部担任兼职教师，负责党的创新理论成果宣传宣讲。同时，邀请党校教师、学校思政教师、老年大学教师、本地先进模范人物、老党员等各行业优秀人才为专兼职教师，确保“微党校”师资力量充实，师资队伍稳定，实现培训资源有效配置。目前，全区3个老干部党校（微党校）共有专兼职教师16人。二是严格教学管理制度。构建科学化、制度化、规范化的教学培训管理制度，建立健全老干部党校管理、学员守则、阅览室管理等各项管理制度8个，引导学员严格遵守学习培训期间各项纪律规定，自觉维护教学秩序，确保老干部“微党校”规范有序运行。

乌当区委老干部局

编辑 蔡义桂

二审 凌洁

三审 杨艳