贵州深化易地扶贫搬迁“五个体系”建设推动后续扶持高质量开展

本文转自：人民网-贵州频道

人民网贵阳12月14日电（龙章榆）12月14日，记者从贵州省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，贵州持续深化易地扶贫搬迁公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建“五个体系”建设，推动后续扶持高质量开展，努力实现“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标。

在公共服务方面，“十三五”时期，贵州新建和改扩建配套学校669所、医疗机构440所，保障了搬迁群众的就近就学和就医。今年以来，搬迁群众子女考上普通高等学校的有10082人，易地搬迁作为阻断贫困代际传递有效途径的优势越来越凸显。

在就业培训方面，贵州制定印发了《贵州省关于促进易地扶贫搬迁群众增收三年工作方案（2022—2024年）》，从摸清底数、促进就业、发展产业、盘活资产、监测帮扶、加大支持等6个方面，提出了24条重点工作举措，推动搬迁群众更加稳定、更高质量的就业增收。同时，加大技能培训力度，强化劳务输出组织化程度，鼓励支持各地充分利用现有资源，在安置点或周边引进就业帮扶车间和发展配套产业，多渠道促进搬迁群众就业增收。截至目前，全省有劳动力的搬迁家庭已就业41.35万户94.31万人，就业率为94%，实现了1户1人以上就业和零就业家庭动态清零的目标。

在文化服务方面，今年以来，贵州各安置点已累计组织开展法治教育、市民意识教育等3万多场次，搬迁群众的归属感和身份认同感明显提升，内生动力不断增强。

在社区治理方面，贵州全面推广“一中心、一张网、十联户”的治理模式，制定了《贵州省易地扶贫搬迁安置点乡村（社区）治理专项行动方案》，完成了100个易地扶贫搬迁综合性文化服务示范点和43个多功能运动场的建设。积累了黔西南州新市民计划、六盘水市“两个社区”、毕节市“党建+积分”等管理经验，黔东南州雷山县“合约食堂”等做法得到国家乡村振兴局推广，各地安置社区治理能力不断提升。

基层党建方面，贵州累计向安置社区选派758名第一书记和2625名工作队员，配备专职党务工作者1099人，党建引领作用贯穿于就业组织、产业发展、社区治理、社会融入等全过程，安置区的凝聚力、向心力明显增强。

今年国务院办公厅发布的关于对2021年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报中，贵州省易地扶贫搬迁后续扶持工作得到表扬激励。贵州省生态移民局党组成员、副局长徐敏表示，下一步将坚持问题导向、目标导向和结果导向，持续用心用情用力做好就业增收、产业发展、监测帮扶、社区治理、社会融入等重点工作，全力推动易地扶贫搬迁后续扶持工作高质量发展。